基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《勞動與社會保障法學》分上下兩篇。上篇為勞動法，主要對我國勞動法律制度作全面的介紹和闡述，其內容包括勞動法概述、就業促進法律制度、勞動契約法律制度、集體契約法律制度、工會與職工參與制度、工資法律制度、工作時間與休息休假制度、勞動保護制度、勞動監督與監察制度、勞動爭議處理等10章。下篇為社會保障法，主要對我國社會保障法律制度作全面的介紹和闡述，其內容包括社會保障法概述、社會救助法律制度、養老保險法律制度、醫療保險法律制度、失業保險法律制度、工傷保險法律制度、生育保險法律制度、社會福利法律制度等8章。
隨著我國市場經濟的發展，勞動與社會保障制度的健全與完善也愈顯重要，直接關係到我國改革開放的進一步深化。與此相對應，勞動與社會保障法學在整個法學體系中也占有重要的地位，並被列為法學專業十六門核心課程之一。
圖書目錄
上篇 勞動法
第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念與調整對象
第二節 勞動法的起源與發展
第三節 我國勞動法的基本原則
第四節 勞動法的淵源與體系
第五節 勞動法律關係
第二章 就業促進法律制度
第一節 就業促進概述
第二節 公平就業
第三節 就業服務與管理
第四節 職業教育與培訓
第五節 就業援助
第三章 勞動契約法律制度
第一節 勞動契約的概念與種類
第二節 勞動契約的訂立
第三節 勞動契約的內容與形式
第四節 勞動契約的履行與變更
第五節 勞動契約的解除與終止
第六節 違反勞動契約的法律責任
第四章 集體契約法律制度
第一節 集體契約概述
第二節 集體契約的訂立與效力
第三節 集體契約的內容與形式
第四節 集體契約的履行、變更與終止
第五節 集體契約的管理
第五章 工會與職工參與制度
第一節 工會制度
第二節 職工參與制度
第六章 工資法律制度
第一節 工資概述
第二節 工資的構成與形式
第三節 工資總量的巨觀控制
第四節 最低工資制度
第五節 工資保障
第七章 工作時間與休息休假制度
第一節 工作時間
第二節 休息與休假
第三節 加班加點制度
第八章 勞動保護制度
第一節 勞動保護概述
第二節 勞動保護管理制度
第三節 女職工的特殊保護
第四節 未成年工的特殊保護
第九章 勞動監督與監察制度
第一節 勞動監督制度
第二節 勞動監察制度
第十章 勞動爭議處理
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議調解
第三節 勞動爭議仲裁
第四節 勞動爭議訴訟
下篇 社會俅障法
第十一章 社會保障法概述
第一節 社會保障概述
第二節 社會保障法的概念與調整對象
第三節 社會保障法的歷史發展
第四節 社會保障法的淵源和體系
第十二章 社會救助法律制度
第一節 貧困與社會救助
第二節 最低生活保障制度
第三節 自然災害救助制度
第四節 慈善
第十三章 養老保險法律制度
第一節 養老保險概述
第二節 企業職工基本養老保險
第三節 企業年金
第四節 農村養老保險法律制度
第十四章 醫療保險法律制度
第一節 醫療保險概述
第二節 城鎮職工基本醫療保險
第三節 城鎮居民基本醫療保險
第四節 新型農村合作醫療制度
第十五章 失業保險法律制度
第一節 失業保險概述
第二節 失業保險的對象
第三節 失業保險基金
第四節 失業保險待遇
第十六章 工傷保險法律制度
第一節 工傷保險概述
第二節 工傷的範圍與認定
第三節 工傷保險基金
第四節 工傷保險待遇
第十七章 生育保險法律制度
第一節 生育保險概述
第二節 生育保險的適用範圍
第三節 生育保險基金
第四節 生育保險待遇
第十八章 社會福利法律制度
第一節 社會福利概述
第二節 公共福利
第三節 職業福利
第四節 弱勢群體福利
主要參考書目
後記
……
