勞動日計算是指農經濟單位中計算成員勞動量和勞動報酬的一種尺度。每個成員從集體經濟中取得的勞動報酬,一方面取決於勞動日單價的高低,另一方面取決於他所作的勞動日多少。前者是根據集體經濟的收益狀況和全體成員所做的勞動日的總數決定的。後者是具體的勞動者個人實際的勞動天數。
勞動日計算是指農經濟單位中計算成員勞動量和勞動報酬的一種尺度。每個成員從集體經濟中取得的勞動報酬,一方面取決於勞動日單價的高低,另一方面取決於他所作的勞動日多少。前者是根據集體經濟的收益狀況和全體成員所做的勞動日的總數決定的。後者是具體的勞動者個人實際的勞動天數。
勞動日計算是指農經濟單位中計算成員勞動量和勞動報酬的一種尺度。每個成員從集體經濟中取得的勞動報酬,一方面取決於勞動日單價的高低,另一方面取決於他所作的勞動日...
計算方法見附錄A。體力勞動強度分級勞動強度指數 勞動強度指數是區分體力勞動強度等級的指標。由各該工種的平均勞動時間率,乘以係數3,加平均能量代謝率乘以係數7求得...
勞動時間利用指標是企業管理的重要標誌之一,節省勞動時間是提高勞動生產率和經濟效益的重要內容。分析企業勞動時間利用效率主要是計算一系列工時利用指標,包括出勤率、...
綜合計算工時工作制,是指單位以標準工作時間為基礎,以一定的期限為周期,綜合計算工作時間的工時制度。實行綜合計算工時工作制的崗位,需企業報經當地區縣勞動保障局...
勞動單位是指用勞動時間表示的計量單位,又稱工作量單位,它也是一種複合單位,如工時、工日等。一個工人做1小時的工,稱1個工時,8個小時等於1個工日。...
原省勞動局[79]冀革勞字第122號檔案規定:“臨時工被所在單位選招為固定工時,其在本企業最後一次當臨時工的工作時間,可計算為連續工齡”,亦體現了同樣的精神。...
2008年5月1日後受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但...
勞動法規幫助大全,指針對勞動法規相關的套用及常用面進行了闡述、解讀幫助,對法規...1.計算經濟補償金的工資應包括加班工資、住房補貼和生活補貼 對工資的範圍,原...
《工齡計算專輯》是2004年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是《金袋鼠叢書》輯組。...
雙倍工資計算基數,也可稱雙倍工資計算標準、二倍工資計算基數、二倍工資計算標準,主要指我國勞動契約法第八十二條規定的“用人單位自用工之日起超過一個月不滿...
工作日(Working Day/Workday)也稱勞動日,是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度(小時數)。工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六...
計時薪酬制是按照職工的技術熟練程度、勞動繁重程度和工作時間的長短來計算和支付工資的一種分配形式。它由兩個因素決定:一是工資標準;二是實際工作時間。...
由於計時工資是直接以勞動時間計算報酬,簡單易行,便於計算;同時,由於各種勞動均可以用勞動時間來計量,所以計時工資的適應性強,實行範圍廣泛,任何部門、任何單位和各類...
綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期,綜合計算工作時間,但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。中國勞動法規定的工時制度有三種,...
工時又稱“人時”。①一種表示工作時間的計量單位。一個工人勞動一小時稱一個工時。是企業計算工人勞動時間、制定勞動定額、編制各項計畫,衡量勞動生產率發展水平的...
勞動保障部1月10日公布的通知指出,根據《全國年節及紀念日放假辦法》,節日假期由原來的10天增設為11天,職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法分別...
這類工時制度是以標準工時制為基礎,以一定的期限為周期,綜合計算工作時間的工時制度。根據《勞動部關於職工工作時間有關問題的復函》的第五條至第七條的規定,該類...
新華網1月10日訊息 勞動保障部今天在其官方網站發布《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,通知對職工制度工作時間的計算以及工資折算辦法進行了調整。...
(二)不定時工作制度的加班計算:不定時工作制不存在加班,但是法定節假日安排加班的必須按照法定的標準支付300%工資的加班費用。(三)計件工作制度:《勞動法》第三十...