勞動力市場需求，勞動力市場上所有企業的勞動力需求之和。即在每種工資水平下，某一市場，如電子工人市場、食品工人市場等企業勞動力需求的總和。
基本介紹
- 中文名：勞動力市場需求
- 所屬學科：經濟
勞動力市場需求，勞動力市場上所有企業的勞動力需求之和。即在每種工資水平下，某一市場，如電子工人市場、食品工人市場等企業勞動力需求的總和。
勞動力市場需求，勞動力市場上所有企業的勞動力需求之和。即在每種工資水平下，某一市場，如電子工人市場、食品工人市場等企業勞動力需求的總和。...
勞務市場亦稱“勞動力市場”。勞動力買賣或流通的領域。是生產要素市場的重要組成部分。勞動力作為商品進行買賣，是資本主義關係產生的一個重要條件。勞動力作為生產要素中最活躍的因素，其自由買賣是資本主義僱傭關係發展和資本主義商品經濟的重要內容。它是資本家剝削工人的具體手段。在社會主義社會，實現了生產資料公有制...
勞動力市場供求監測數據分析表明，勞動力市場對具有較高技術等級和專業技術職稱（如高級工程師、高級技師、技師）的勞動者，需求大於供給。勞動力市場短缺職業集中分布在社會生產服務和生活服務人員、生產製造及有關人員等中等技能崗位。已開發國家和國際組織重視通過技能需求預判，為利益相關者提供技能需求信息。它們的技能需求...
勞動力市場理論，又稱二元勞動力市場理論。現代資本主義經濟中，勞動力市場因為大的壟斷企業和小的競爭性企業間的“市場勢力”的差別而被分割為“主要部門”和“次要部門”，主要部門由擁有適當憑證和個人素質的工人構成，這些工人為了得到提供高工資的公司中的職位而競爭；次要勞動部門；由缺乏憑證和個人素質較差的工人...
國際勞動力要素市場是指勞動力要素在國際間流通、買賣和交易的場所。國際勞動力要素市場是國際生產要素市場的一部分。勞動力要素的供給者和勞動力要素的需求者在勞動力要素市場上出現，有賣有買，從而實現勞動力要素在國際間的移動和最佳化配置，充分發揮出其功能和作用。分類 國際勞動力要素市場可分為國際工程承包市場和...
人力資源需求的確定包括兩個方面，即單個組織人力資源需求的確定和整個社會人力資源需求的確定。對一個組織而言，人力資源需求的確定與整個社會的需求確定是有所不同的，一般套用“邊際生產率理論”來確定。該理論認為，企業對勞動力的需求的確定，不只是根據工廠生產產品的需要，還要根據對增加動力所花費的成本和期望所...
《中國勞動力市場的結構與供求分析》是2016年1月出版的圖書，作者是陳廣漢。內容簡介 《中國勞動力市場的結構與供求分析》根據勞動供給彈性差異，建立了一個競爭性的二元勞動市場的理論模型，分析了我國城鄉勞動力市場在供大於求的狀況沒有根本改變的情況下，工業和非農產業部門實際工資水平上升和勞動力短缺的基本原因。...
勞動要素是指人力資源中從事各類勞動並獲取報酬的那部分人口在經濟、社會中的投入形成的勞動投入量。特點介紹 1、動力性；2、自我選擇性；3、個體差異性；4、非經濟性。市場化進程 一、勞動力的商品化 關於勞動力市場交易對象--勞動要素的內涵和外延的界定，歷來就是一個頗有爭議的問題，主要包括三個方面的觀點：...
勞動需求是一種引致需求或派生需求，即廠商對勞動的需求是由消費者對廠商所提供商品或勞務的需求而引致或派生的。勞動需求是每一個廠商為滿足其利潤最大化目標而理性決策的結果，個別廠商勞動需求的總和構成了社會勞動需求。社會勞動供給的總量和結構與社會勞動需求的總量和結構是決定全社會勞動力市場運行狀況的兩大基本...
勞動經濟學的研究領域包括勞動力供給、勞動力需求、就業、工資、人力資本投資、失業、收入分配等。中國勞動經濟學興起相對較晚，研究水平與國際同行存在著較大差距，國內專門從事這個學科研究的單位很少，不能適應於經濟建設的需求。隨著社會經濟轉型，中國正面臨著日益嚴峻的就業形勢。就業、失業、勞動力市場發育等問題成為...
勞動力市場機制是指價值規律在人力資源配置過程中發揮調節作用的內在功能和外在表現，它和其他市場機制一樣具有自我啟動、自我調節、自我約束、自我結合和自我實現五大功能。勞動力市場機制的組成 勞動力市場的運行機制，由相互聯繫和相互制約的供求機制、競爭機制、價格機制所組成。(一)供求機制。沒有供給和需求，也就無...
如概述圖所示， 和 分別為市場勞動力需求曲線和市場勞動力供給曲線， 和 相交所決定的工資率 和就業量 分別為均衡工資率和均衡就業量。在任何高於W₀的工資率下（如W₂時）都會存在過度的勞動力供給，因為較高的工資率既會減少企業的勞動力需求數量，也會增加願意供給的勞動力數量。在自由競爭的勞動力市場上，...
《環境規制的就業效應——勞動力需求、再配置及福利》是2019年中國環境出版社出版的圖書，作者是王勇。 本書的主題和基本目標是對環境規制引致的勞動力市場效應進行前瞻性的判斷，為積極應對環境規制在實施過程中可能產生的負面就業效應以及提高環境政策的實施效率提供力所能及的決策參考和相應的政策建議。內容簡介 本...
附 錄 非利潤最大化企業和公共部門的勞動力需求 第二章 勞動力供給 第一節 勞動力供給的含義 第二節 人口與勞動力供給 第三節 勞動力供給與勞動力供給曲線 第四節 最佳勞動供給時間的選擇機制 第五節 市場勞動力供給曲線 第六節 不同時期的勞動力分配 第三章 勞動力市場的均衡、分割與內部勞動力...
以D表示勞動力需求，以Xi表示影響因素，則勞動力需求函式為：D=f(X₁,X₂,X₃,…,Xₙ)（i=1，2，…，n）影響勞動力需求的因素X有多個，且各因素與勞動力需求的關係極為複雜，完全認識他們之間的關係幾乎是不可能的。因此，人們只能從勞動力市場運行的主要方面考察幾種最主要的聯繫，同時假定每次只有...
勞動需求曲線 勞動需求曲線（labor demand curve）是2020年公布的經濟學名詞。定義 在其他因素既定的條件下，勞動需求量與市場工資率之間的函式關係。一般來說，隨著市場工資率的上升，勞動需求隨之下降。出處 《經濟學名詞》第一版。
勞動力市場 勞動力市場是我國勞動制度改革中出現的新生事物，人們對它的概念內涵、外延、形式等的看法仍不盡統一，但勞動力市場是客觀存在並取得迅速發展。它由三個基本要素構成：勞動力的供給、勞動力的需求和勞動力的價格。主要形式有人才交流中心、各種類型的勞務服務公司、家庭服務公司和職業介紹所等。房地產市場 凡...
第二節 企業勞動力需求(68)一、企業勞動力需求模型的主要類型(68)二、企業短期勞動力需求(70)三、企業長期勞動力需求(78)第三節 市場勞動力需求(84)一、工資率變化對企業和市場勞動力需求量的不同影響(84)二、市場勞動力需求曲線(84)三、市場勞動力需求彈性(84)第四節 勞動力市場均衡(89)一、勞動力市場...
高校人才培養和勞動力市場需求對接研究 《高校人才培養和勞動力市場需求對接研究》是2021年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書。
附 錄 非利潤最大化企業和公共部門的勞動力需求 第二章 勞動力供給 第一節 勞動力供給的含義 第二節 人口與勞動力供給 第三節 勞動力供給與勞動力供給曲線 第四節 最佳勞動供給時間的選擇機制 第五節 市場勞動力供給曲線 第六節 不同時期的勞動力分配 第三章 勞動力市場的均衡與內部勞動力市場 第一節 ...
二、勞動力市場的功能 第四節 勞動力市場的運行 一、勞動力市場的運行機制 二、勞動力市場運行的影響因素 三、勞動力市場運行存在的障礙 四、勞動力市場資源配置的原則 第五節 內部勞動力市場 一、內部勞動力市場的成因 二、內部勞動力市場的運行 深度閱讀 本章 小結 重要概念 複習思考題 第三章 勞動力需求 ...
需求彈性的概念：影響需求量的某因素（自變數）的值每變動百分之一，所引起需求量變化的百分率。即：主要因素 一 自然因素 1. 人口規模對勞動供給的影響 2. 人口的自然結構對勞動供給的影響 3. 勞動者個人的身體條件是影響勞動力供給的另一個自然因素 二 經濟因素 1. 勞動者的工作偏好對勞動供給的影響 2. ...
總之，大力發展勞務消費從其整體上看都是有利於勞動者素質提高的，有利於人的全面發展，有利於人力資本的積累，從而對於社會生產力的發展將會起到重要的促進作用。解決供需矛盾 （3）有利於促進就業，增加有效需求，解決供需矛盾；我國是勞動力資源異常豐富的國家，就業壓力異常巨大。隨著各級國家機構、事業單位全方位改革...
經濟產業的每次變動都要求勞動力供應能迅速適應變動，但勞動力市場的結構特徵卻與社會對勞動力需求不吻合。由此而導致的失業被稱為“結構性失業”，結構性失業，主要是由於經濟結構（包括產業結構、產品結構、地區結構等）發生了變化，現有勞動力的知識、技能、觀念、區域分布等不適應這種變化，與市場需求不匹配而引發的...
同時，作為勞動力商品價格的工資，它的形成與決定同樣受到供求規律和競爭規律的制約，供求與競爭因素的作用使工人的工資水平在勞動力價值的基礎上上下波動。2.新古典經濟學派的工資決定理論。19世紀後期，美國經濟學家約翰·貝茨·克拉克在邊際生產力分配理論中從勞動力市場需求的角度闡釋了決定工資的另一個因素，即邊際...