勞動力市場均衡

所謂勞動力市場均衡，是指在某一市場工資率下，勞動力需求正好等於勞動力供給這樣一種狀況。此時的工資率即為均衡工資率或市場出清工資率，在這一工資率下通過市場實現的就業量即為均衡就業量。

中文名稱	勞動力市場均衡
英文名稱	labor market balance
定　　義	在勞動力市場上，勞動供給和勞動需求相互作用，當供給等於需求時，即實現了勞動力市場的均衡。
套用學科	資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科）

簡介

如圖所示， 和 分別為市場勞動力需求曲線和市場勞動力供給曲線， 和 相交所決定的工資率 和就業量 分別為均衡工資率和均衡就業量。

在任何高於W₀的工資率下（如W₂時）都會存在過度的勞動力供給，因為較高的工資率既會減少企業的勞動力需求數量，也會增加願意供給的勞動力數量。在自由競爭的勞動力市場上，這種工資率不會持久，因為失業工人的存在將會對工資率產生一種向下擠壓的力量。當然，工資率也不會長久地低於W₀，如處於W₁狀態，因為工資率為W₁時，勞動力需求超過勞動力供給，存在勞動力短缺的問題，企業為得到足夠的勞動力，將不得不提高工資率，直到W₀。我們可以斷定，在特定的勞動力供給曲線、勞動力需求曲線和競爭性的勞動力市場下，將有且僅有一個單一的工資率,這個工資率就是經濟中的均衡工資率

意義

勞動力市場均衡的意義主要表現在三個方面：

1、是勞動力資源得到最優分配；

2、同質的勞動力獲得同樣的工資；

3、使經濟社會實現充分就業。