《勞動保障監察基礎知識與實務要領》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是經洪斌。
基本介紹
- 中文名：勞動保障監察基礎知識與實務要領
- 作者：經洪斌
- 出版時間：2016年6月1日
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 頁數：240 頁
- ISBN：9787516725184
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- 字數：227000
內容簡介,目錄,
內容簡介
《勞動保障監察基礎知識與實務要領》充分吸收了我國勞動保障監察制度建立以來的理論、新的勞動保障監察工作實踐和創新成果，在確保內容系統完整的基礎上突出了對重點、熱點問題的研究和解讀。《勞動保障監察基礎知識與實務要領》既體現了法律政策叢書的嚴謹規範，也達到了勞動保障監察入門用書的通俗易懂，既可以作為初任勞動保障監察員的培訓用書，也可作為勞動保障監察工作人員的日常工作手冊。
目錄
第一編 基礎知識
1．勞動保障監察的基本定義
2．勞動保障監察的基本特徵
3．勞動保障監察的基本職責
4．勞動保障監察的作用
5．勞動保障監察與勞動安全衛生監察有什麼關係
6．勞動保障監察與工會勞動保障法律監督有什麼關係
7．勞動保障監察與勞動爭議仲裁的區別
8．正確處理勞動爭議仲裁與勞動保障監察的關係
9．勞動保障監察的一般對象
10．什麼是企業
11．什麼是個體經濟組織
12．什麼是民辦非企業單位
13．什麼是國家機關、事業單位和社會團體
14．《勞動契約法》及《勞動契約法實施條例》規定的其他用人單位還有哪些
15．國家機關、事業單位和社會團體中有哪些情況需要實施勞動保障監察
16．勞動保障監察的特殊對象
17．什麼是職業介紹機構
18．什麼是職業技能培訓機構
19．什麼是職業技能考核鑑定機構
20．什麼是用人單位分支機構
21．什麼是外國企業常駐代表機構
22．勞動保障監察的對象還包括哪些其他機構和個人
23．勞動保障監察的主要事項
24．用人單位制定內部勞動保障規章制度的要求
25．用人單位與勞動者訂立勞動契約的要求
26．用人單位遵守禁止使用童工規定的要求
27．用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的要求
28．用人單位遵守工作時間和休息休假的要求
29．用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的要求
30．用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的要求
31．職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定規定的要求
32．勞動保障監察執法的主要形式
33．什麼是日常巡視檢查
34．什麼是書面審查
35．什麼是專項執法檢查
36．什麼是受理舉報投訴檢查
37．什麼是處理群體性、突發性事件
第二編 實務要領之一：受理與立案
38．舉報的概念
39．投訴的概念
……
第三編 實務要領之二：調查與檢查
第四編 實務要領之三：處理方式
第五編 實務要領之四：執行、結案與歸檔
第六編 相關工作制度和職業規範
第七編 勞動保障監察行政執法與刑事司法的銜接
第八編 勞動保障監察“兩網化”管理
參考答案
後記
