本書本著以人為本的理念，遵循以靈活多變的培訓形式取代規範理論教學模式的原則，具有理論與實踐相結合的特點;內容涉及範圍極可能廣，讓農民在有限的精力和時間內掌握儘可能多的有益信息;既立足於現在，又著眼於未來;考慮到農民的文化素質，本書力求通俗易懂。希望本書能夠成為農民謀求一技之長，提高技能水平，了解農業產業發展形勢，進而發家致富的良師益友。本書可作為新型職業農民中等職業教育教材使用，旨在培養適應現代化發展和新農村建設要求的新型職業農民。
本書為《新型職業農民技能培訓叢書》之一。
基本介紹
- 書名：務工與勞動保護常識
- 作者：唐仲明，曹建輝等
- ISBN：978-7-5331-7285-5
- 頁數：111頁
- 定價：14.00元
- 出版社：山東科學技術出版社
- 出版時間：2014-07
內容簡介,目錄,
內容簡介
新型職業農民是指具有科學文化素質、掌握現代農業生產技能、具備一定經營管理能力，以農業生產、經營或服務作為主要職業，以農業收入作為主要生活來源，居住在農村或集鎮的農業從業人員。大力培育新型職業農民是建設新型農業生產經營體系的戰略選擇和重點工程，是促進城鄉統籌、社會和諧發展的重大制度創新，是轉變農業發展方式的有效途徑，更是有中國特色農民發展道路的現實選擇。
本書本著以人為本的理念，遵循以靈活多變的培訓形式取代規範理論教學模式的原則，具有理論與實踐相結合的特點;內容涉及範圍極可能廣，讓農民在有限的精力和時間內掌握儘可能多的有益信息;;考慮到農民的文化素質，本書力求通俗易懂。希望本書能夠成為農民謀求一技之長，提高技能水平，了解農業產業發展形勢，進而發家致富的良師益友。本書可作為新型職業農民中等職業教育教材使用，旨在培養適應現代化發展和新農村建設要求的新型職業農民。
本書為《新型職業農民技能培訓叢書》之一。
目錄
一、農民工務工前必要的培訓和各行業的基本要求
(一)就業準人制度
(二)農民工培訓內容
(三)進城就業農民工應具備的素質要求
二、進城後如何找工作
(一)找一個適合自己的工作
(二)找工作的技巧
(三)找工作應避免哪些誤區
(四)找工作應該注意哪些問題
(五)進城就業的途徑
(六)從勞動力市場了解信息
(七)怎樣判斷職業介紹所的可靠性
(八)如何識破職業介紹中的騙局
(九)怎樣通過電視、報紙、廣播了解招工信息
(十)如何挑選招工信息
(十一)怎樣求職受歡迎
(十二)怎樣做才能面試成功
(十三)自主創業有條件
三、怎樣做好工作
(一)如何做一名合格的員工
(二)乾好本職工作的重要性
(三)不斷提高自己的工作能力
(四)遵紀守法、愛企如家、謙虛做人
(五)不能泄漏公司的業務機密
(六)正確對待領導批評
(七)什麼情況下可以換工作
(八)換工作時需要注意的問題
四、簽訂勞動契約
(一)簽訂勞動契約的重要性
(二)簽訂勞動契約的先決條件
(三)勞動契約的法律效力
(四)勞動契約應具備哪些必備條款
(五)簽訂契約時的注意事項
(六)為什麼要認真簽訂勞動契約
(七)在試用期間是否簽訂勞動契約及試用期間的權利和義務
(八)沒簽勞動契約和勞動契約無效的情況
(九)勞動契約的簽訂期限
(十)與用人單位解除、終止勞動契約
(十一)哪些情況下用人單位不能解除勞動契約
(十二)用人單位違反勞動契約應承擔的賠償責任
(十三)勞動契約中規定“死傷概不負責”是否有效
五、勞動安全和勞動保護
(一)進城就業人員應注意的安全事項
(二)用人單位在勞動安全衛生方面的義務
(三)農民工在勞動安全衛生方面的權利和義務
(四)勞動保護的內容
(五)我國對勞動防護用品的發放規定及佩戴
(六)預防職業病
六、農民工權益保護
(一)《勞動法》是農民工維權的重要武器
(二)農民進城就業的權利和義務
(三)農民工容易受到侵犯的權益
(四)農民工維權的途徑和辦法
(五)用人單位侵犯農民工權益應承擔的責任
(六)我國對法定節假日的規定
(七)年休假
(八)國家對加班加點的規定
(九)農業法保護農民權益的規定
(十)農民工可以參加工會組織
(十一)農民工能夠平等享受城市的公共服務
(十二)國家對農民工社會保障
(十三)農民工能否享受失業保險待遇
(十四)農民工申領一次性生活補助的條件
(十五)農民工參加城鎮養老保險的規定
(十六)農民工的養老保險
(十七)非法用工單位傷亡人員的一次性賠償
(十八)我國對職工休息時間的規定
(十九)女性農民工生育期享受的待遇
(二十)農民工維護勞動權益請求法律援助
(二十一)國家對農民工工資的規定
(二十二)最低工資標準
(二十三)用人單位剋扣工資和無故拖欠工資
七、我國對農民進城就業的基本政策
(一)取消不合理收費
(二)維護農民工的合法權益
(三)《國務院關於解決農民工問題的若干意見》的主要內容
附錄 《中華人民共和國勞動法》
