《加快建設高標準人力資源市場體系2023年行動計畫》2023年由山西省人力資源和社會保障廳發布，旨在建設高標準人力資源市場體系，其中提出14條措施，以加快建設統一開放、競爭有、管理規範、充滿活力的高標準人力資源市場體系。
基本介紹
- 中文名：加快建設高標準人力資源市場體系2023年行動計畫
- 頒布時間：2023年
- 發布單位：山西省人力資源和社會保障廳
內容解讀
《加快建設高標準人力資源市場體系2023年行動計畫》中，提出涉及三個方面14條措施：
在公共人力資源服務體系建設方面：將逐步完善公共服務機構建設，建設覆蓋城鄉的公共就業服務網路，確保城鄉勞動者能夠就近便捷享受各項公共就業服務；不斷提升公共就業服務質量，推進公共就業服務均等化，完善就業困難人員動態管理機制，精準開展就業援助，深入實施就業服務質量提升工程；積極推進公共服務信息化建設，加快全省公共就業服務“一網通辦”步伐，整合便民服務渠道，加快推進流動人員人事檔案管理信息系統套用；組織開展公共就業服務專項行動，為高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業搭建對接交流平台；深入推進零工市場建設，實現“公益性零工市場縣縣全覆蓋”。
在經營性人力資源服務機構建設方面：將不斷擴大服務機構市場主體規模，鼓勵各類社會資本以獨資、合資、收購、參股、聯營等多種形式進入人力資源服務領域，外商投資者可以單獨或者與其他投資者共同在我省設立經營性人力資源服務機構，推動服務機構數量合理增長；積極支持服務機構多業態發展，以製造業人力資源支持為重點，鼓勵發展人力資源管理諮詢、人才測評、薪酬設計等高技術、高附加值服務業態，加快發展獵頭服務、人才尋訪，重點做好高端人才引才工作；培育壯大一批龍頭骨幹企業；加強人力資源市場監督管理；夯實人力資源服務行業發展基礎；發揮行業協會橋樑紐帶作用。
在人力資源服務產業園建設方面：2023年新建成陽泉、晉城人力資源服務產業園，加快推動呂梁、臨汾、大同、朔州、晉中人力資源服務產業園建設；建設省級和國家級人力資源服務產業園，努力構建以國家級人力資源服務產業園為“主幹”、若干省級人力資源服務產業園為“支點”的人力資源服務產業集聚發展新格局；落實人力資源服務產業園獎補政策，對創建成功的國家級和省級人力資源服務產業園分別給予200萬元、100萬元的一次性獎勵，並結合產業園促進就業數量分別給予最高80萬元、60萬元的年度運營經費補助。
