功能性離職

功能性離職是指：員工個人想離職，而組織並不在乎，因為組織對他的績效評估為較差的。

基本介紹

• 中文名：功能性離職
• 外文名：functional turnover
• 領域：管理學

簡介

依組織的功能性，可區分為功能性（functional）離職（低績效）與非功能性（dysfuntional）離職（高績效）。功能性離職是指：員工個人想離職，而組織並不在乎，因為組織對他的績效評估是較差的，即該員工被留下來可能對企業沒有什麼價值。

非功能性離職

非功能性離職是指：員工個人想離職，組織希望保留的能給組織帶來益處的員工的離職,特別是指關鍵崗位的核心員工的離職。