劉軍強，畢業於哈佛大學、香港中文大學、南開大學，現任中山大學政治與公共事務管理學院教授、博士生導師。
基本介紹
- 中文名：劉軍強
- 國籍：中國
- 職業：中山大學教授、博導
- 畢業院校： 哈佛大學、香港中文大學、南開大學
人物簡介,學術論文,
人物簡介
教育背景
2012—2013 哈佛大學公共衛生學院 理學碩士（衛生政策）
2012—2013 哈佛大學公共衛生學院 理學碩士（衛生政策）
2006—2009 香港中文大學 社會工作學系 哲學博士（社會福利）
2004—2006 南開大學 周恩來政府管理學院 法學碩士（社會政策）
2000—2004 南開大學 法政學院社會學系 法學學士（社會工作）
2004—2006 南開大學 周恩來政府管理學院 法學碩士（社會政策）
2000—2004 南開大學 法政學院社會學系 法學學士（社會工作）
任職交流經歷
2013.09 至今 中山大學政治與公共事務管理學院 教授、博士生導師
2010—2013 西南財經大學保險學院社會保障學系 講師、副教授
2009—2010 加州大學富布賴特訪問學者
學術論文
劉軍強、熊謀林、蘇陽，2012，“經濟成長時期的國民幸福感——基於CGSS數據的追蹤研究”，《中國社會科學》，第12期：82-102。
劉軍強，2012，“增長、福利與社會支出——關於社會政策的常識與反常識”，《社會學研究》第2期：126-148。
劉軍強. 2011. “資源、激勵與部門利益：中國社會保險征繳體制的縱貫研究（1999-2008）”，《中國社會科學》，第3期：139-156。
劉軍強. 2010. “社會政策發展的動力：20世紀60年代以來的理論發展述評”，《社會學研究》，第4期：199-221。
劉軍強. 2010. “中國如何實現全民醫保？社會醫療保險制度發展的影響因素研究”，《經濟社會體制比較》，第2期：115-122。
劉軍強. 2009. “激勵結構與政府投入：從地方政府視角看新型農村合作醫療制度的可持續性”，《公共行政評論》, 第2卷第6期：47-76
劉軍強，2012，“增長、福利與社會支出——關於社會政策的常識與反常識”，《社會學研究》第2期：126-148。
劉軍強. 2011. “資源、激勵與部門利益：中國社會保險征繳體制的縱貫研究（1999-2008）”，《中國社會科學》，第3期：139-156。
劉軍強. 2010. “社會政策發展的動力：20世紀60年代以來的理論發展述評”，《社會學研究》，第4期：199-221。
劉軍強. 2010. “中國如何實現全民醫保？社會醫療保險制度發展的影響因素研究”，《經濟社會體制比較》，第2期：115-122。
劉軍強. 2009. “激勵結構與政府投入：從地方政府視角看新型農村合作醫療制度的可持續性”，《公共行政評論》, 第2卷第6期：47-76
