《創業教育規劃教材·ERP套用實務系列ERP人力資源管理實務》是2011年清華大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：創業教育規劃教材·ERP套用實務系列：ERP人力資源管理實務
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2011年9月1日
- 版次：第一版
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
叢書名: ERP套用實務系列
平裝: 166頁
開本: 16
ISBN: 7302264600, 9787302264606
條形碼: 9787302264606
尺寸: 25.6 x 21.2 x 1.2 cm
重量: 281 g
內容簡介
高毅蓉、高建麗、王新玲編著的《ERP人力資源管理實務》以真實的機械製造行業企業原型為平台，重點介紹了信息系統環境下人力資源管理中的員工管理、績效管理和薪酬管理等職能工作的方法和流程。全書精心設計了十二個實驗，並提供了實驗準備賬套和結果賬套，每個實驗緊緊圍繞企業人力資源管理職能模組設計，以期達到提高學生人力資源管理實際業務能力的目的。各實驗可以連續操作，也可以根據實際情況有選擇性地學習，適應了不同層次的教學與自學的需要。
為便於教學，本書附帶一張光碟，內容包括用友ERP-U8.72教學版軟體、實驗賬套。
《ERP人力資源管理實務》既可以作為普通高等院校本、專科人力資源管理及經濟管理等相關專業的教學實驗用書，也可以作為企業信息化管理人員及相關業務人員的培訓教材。
目錄
第1章 走近《ERP人力資源管理實務》 1
1.1 實務教程使用導航 1
1.1.1 設計思想 1
1.1.2 編寫特色 2
1.1.3 學習建議 3
1.2 認識機械行業原型企業 4
1.2.1 機械行業特色認知 4
1.2.2 原型企業現狀呈現 5
1.2.3 認識信息化平台用友ERP-U8 7
第2章 系統構建 10
2.1 系統概述 10
2.1.1 功能概述 11
2.1.2 與其他模組的數據關聯 13
2.1.3 系統構建的操作流程 14
2.2 套用實務 15
2.2.1 系統管理及基礎檔案設定 15
2.2.2 機構人員基礎設定 21
第3章 HR基礎設定 33
3.1 系統設定 34
3.1.1 信息結構—增加信息項 34
3.1.2 基礎檔案—增加檔案項 36
3.1.3 人事業務定製 37
3.1.4 單據模板 40
3.1.5 規則設定 41
3.2 報表工具 42
3.2.1 固定統計表 42
3.2.2 動態報表 42
3.2.3 卡片 43
3.2.4 花名冊 43
3.2.5 綜合分析 44
第4章 人事管理 48
4.1 組織機構 49
4.1.1 單位管理 49
4.1.2 部門管理 49
4.1.3 職務管理 49
4.1.4 崗位管理 49
4.1.5 繼任人計畫 51
4.1.6 編制管理 53
4.2 人員管理 55
4.2.1 人員檔案 55
4.2.2 入職管理 55
4.2.3 人員變動處理 58
第5章 薪資管理 61
5.1 薪酬管理相關參數的設定 62
5.2 薪資標準 64
5.3 薪資調整 66
5.3.1 調資設定 66
5.3.2 調資處理 68
5.3.3 調資檔案 72
5.4 工資類別 72
5.4.1 新建工資類別 72
5.4.2 刪除工資類別 73
5.5 設定 73
5.5.1 發放次數管理 73
5.5.2 人員附加信息設定 74
5.5.3 工資項目設定 76
5.5.4 部門設定 80
5.5.5 人員檔案 81
5.6 業務處理 84
5.6.1 實發工資變動 84
5.6.2 獎金變動 86
5.7 扣繳所得稅 87
5.8 統計分析 88
5.9 維護 90
第6章 保險福利管理 91
6.1 基礎設定 92
6.1.1 福利類別設定 92
6.1.2 福利業務設定 92
6.2 福利業務 94
6.2.1 福利檔案 94
6.2.2 福利繳交 94
第7章 考勤管理 97
7.1 考勤設定 98
7.1.1 考勤類別 98
7.1.2 通用考勤制度 100
7.1.3 特殊考勤制度 101
7.1.4 休息日 102
7.1.5 考勤班次 104
7.1.6 班組 104
7.1.7 考勤期間 105
7.1.8 考勤人員 108
7.1.9 考勤機管理 109
7.1.10 考勤項目 109
7.1.11 考勤算法 109
7.2 日常業務 112
7.2.1 排班管理 112
7.2.2 加班登記 115
7.3 數據處理 115
7.3.1 刷卡數據 115
7.3.2 考勤計算 116
7.3.3 異常處理 116
7.3.4 月結果匯總 117
7.4 考勤日報 118
7.5 統計分析 119
第8章 人事契約管理 120
8.1 基礎設定 121
8.1.1 勞動契約設定 121
8.1.2 通知模板 121
8.2 契約業務處理 122
8.2.1 初簽業務 122
8.2.2 契約變更業務 124
8.2.3 契約續簽業務 125
8.2.4 契約終止業務 126
8.3 勞動爭議結果記錄 127
8.4 勞動台賬查詢 127
8.5 勞動報表查詢 128
第9章 招聘管理 129
9.1 招聘渠道 129
9.2 招聘需求 131
9.3 招聘計畫 132
9.4 招聘管理 133
9.5 人才庫管理 135
第10章 培訓管理 136
10.1 培訓資源管理 137
10.1.1 培訓教師管理 137
10.1.2 培訓資料管理 137
10.1.3 培訓設施管理 138
10.1.4 培訓課程管理 138
10.2 培訓需求 139
10.3 培訓計畫 140
10.4 培訓活動 142
10.5 培訓評估 143
10.6 員工培訓檔案 144
10.7 統計分析 145
第11章 績效管理 146
11.1 基礎設定 147
11.1.1 考評指標庫 147
11.1.2 評分方式 147
11.1.3 考評量表模板 147
11.2 績效計畫 149
11.3 Web套用 151
11.4 考評結果 153
11.5 績效反饋 156
11.6 統計分析 156
第12章 宿舍管理 158
12.1 基礎設定 159
12.1.1 宿舍設定 159
12.1.2 費用項目 161
12.2 日常業務 161
12.2.1 宿舍分配 161
12.2.2 房間費用 163
12.2.3 人員費用 164
12.3 統計分析 165
