企業創新文化是未來的經濟，沒有企業創新文化的支持，企業的核心競爭另不會長久。要進一步促進企業的發展壯大，使之具有獨特的核心競爭力，就要藉助企業創新文化力。
基本介紹
- 書名：創新文化論
- 作者： 劉朝臣
- 譯者：鮑步雲
- ISBN：9787810938907
基本信息,內容簡介,
基本信息
作 者： 劉朝臣 著 鮑步雲 譯
出 版 社： 合肥工業大學出版社
ISBN： 9787810938907
出版時間： 2008-12-01
版 次： 1
頁 數： 184
裝 幀： 平裝
開 本： 16開
所屬分類： 圖書>管理>企業管理與培訓
內容簡介
企業創新文化是未來的經濟，沒有企業創新文化的支持，企業的核心競爭另不會長久。要進一步促進企業的發展壯大，使之具有獨特的核心競爭力，就要藉助企業創新文化力。創新文化是企業在新環境下的核心競爭力，是企業競爭力中’最核心的部分，也是企業生存發展、創新經營、創新管理的核心。通過企業創新文化建設，企業才能始終走在競爭對手的前面。因此，企業必須重視創新，積極營造創新文化氛圍。 本書將企業創新文化分為五個層次：最外圍的是企業創新環境文化，然後是從一般到核心的四個漸進層次，即企業創新文化的物質層、企業創新文化的行為層、企業創新文化的制度層和企業創新文化的精神層。相對於企業創新其他層次來說，企業創新文化的精神層是一種更深層次的文化現象，它是在整個企業創新文化系統中，受一定社會文化背景、意識形態的長期影響而形成的具有創新導向作用的一種精神成果和文化觀念。
