“創一代”是指那些創業大軍中的成功者，特別指那些沒有“李剛”式的老爸做強大的後盾，也沒有“富一代”的老爸的經濟支援，而通過自己的努力和堅持取得了事業上的成功，成為了富翁，同時也得到了大眾的認可。
基本介紹
- 中文名：創一代
- 一詞源於：與“富二代“的對比。
- 事例1：京東商城的劉強東
- 事例2：凡客誠品的陳年、噹噹的李國慶
介紹,寓意,創二代的觀念,多是60後,
介紹
“創一代”一詞源於與“富二代“的對比。
寓意
創一代的出現是為了與富二代鮮明對比。
富二代代表著，無需自己的努力，一出生就可以繼承大筆的財務，而平時所指的”富二代“更多的是代表那些依靠有錢的老爸大肆揮霍，缺乏社會責任感的人群。霉簽
創一代與之對立成存在，代表著出生並沒有什麼優勢，但通過自己的努力拚搏而取得了事業的成就、財富的豐收，同時還獲得了大眾的認可的人群。
創一代是很值得年輕人尊重，也是新一代學習的榜樣。
創二代的觀念
創一代：子女甜水泡大須腳踏實地
創二代：望父輩多些讚許少些約束
“交班，交給誰？傳承，傳什麼？”在廣東省內民營經濟最為活躍的珠三角城市佛山，一場在中國第一代創業者與準備接班的“創二代”間的交鋒對決打響了。由廣東民營企業商會、廣東青英會主辦的“2012廣東青英巡迴論壇”，上周五在佛山保利洲際酒店舉行首站青英論壇，進行兩代人的對話：民營企業的傳承與發展，為民營企業如何交棒做實理論探索。省內老一輩民營企業家、新生代企業家約250人出席了本次活動。老一代創業者對“創二代”的學識與經驗給予肯定，提出要求——“創二代”要腳踏實地，說到做到。與會專家更是提醒，除了與老去境霉芝一代創業者做好溝通，“創二代”還需要理解“農二代”新的心理訴求。
30年來，第一代創業者英明決策與不懈努力造就了今日中國經濟的輝煌。而今，較多知名民企遭遇“交棒期”。接下來的30年，將是“創二代”接班登場大展身手的時間。據了解，佛山第一代創業的企業家正在醞釀交班計畫，4000多棕地去名青年準備接班，這是一個涉及2000億企業資產、5000億社會財富傳承的高峰時期。
然而，從全球來看，企業成功交棒的情況並照驗霸請不雄喇炒樂觀，據統計，70%的企業不能成功傳棒給下一代，97%的企業在第四代之後不復存在。
中國的“創二代”被打上了“甜水泡大的一代”的烙印，與他們的整元滲父輩當初創業的艱辛環境不可同日而語。在這一場新老交鋒之中，老一代創業者對“創二代”的學識給予肯定，但建議新一代不要只喊漂亮口號，忽視踏實做事。有“創二代”則認為，老一代批評多於讚許，並且將“創二代”約束於保護傘下保守歷煉，讓“創二嚷盼臘代”缺失主動做決策且經歷失敗的考驗。
廣東省工商聯副主席李陽春對“創二代”建言：“老一代創業者，特別能吃苦，大膽且擅於抓機遇，但是文化底蘊不足。而‘創二代’有著鮮明的時代特性，他們擁有與眾不同的成長經歷，令人羨慕的教育背景，但同時承受著外界不能想像的壓力。他們除了要與老一代創業者達成良好溝通之外，還要與同齡的農民工的二代身上去尋找總結共同點與差異，‘農二代’的想法與他們的父輩已全然不同，他們喜歡到城市中來，有紮根城市的願望，如果不理解他們，就不能很好地與他們溝通，而失去溝通，就難以更好地運營企業。”
