基本介紹
- 作者:李拓
- ISBN:9787515004297
- 頁數:234
- 定價:38.00元
- 出版時間:2012-11
- 副標題:制度領導
內容介紹 《中國領導科學前沿叢書:制度領導》從政治學與領導學相結合的角度,從歷史與邏輯、理論與實踐相關照的思路,探討制度領導的奧秘,探討領導現象發展的趨勢,揭示...
領導體制(Leadership System),指獨立的或相對獨立的組織系統進行決策、指揮、監督等領導活動的具體制度或體系,它用嚴格的制度保證領導活動的完整性、一致性、穩定性和...
制度性領導環境主要包含三層含義:一是社會體系性制度,它是指一定歷史條件下形成的政治、經濟、文化等各個方面的體系。二是規模法度性制度,即路線或政策性制度。三...
提出內容2019年10月,中國共產黨十九屆四中全會提出,堅持和完善黨的領導制度體系,提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平。政策解讀中國行政體制改革研究會副會長許耀桐...
幹部制度是幹部管理體系、管理制度及其工作機制的總稱。它為幹部隊伍建設提供制度保證,為實現黨的政治任務服務。在不同的歷史時期,政黨的歷史使命和中心任務不同,對...
中國政治制度是指1949年10月中華人民共和國成立以來,在中國大陸實行的,規範中華人民共和國國家政權、政府制度、國家與社會關係等一系列根本問題的法律、體制、規則和...
領導帶班作業制度為切實抓好安全生產,增強領導和職工的安全意識,進一步落實安全生產責任制。特制定本制度。...
領導幹部報告個人有關事項制度是指中共中央總書記胡錦濤主持的2010年4月23日中共中央政治局會議上審議並明確的兩個規定,即關於領導幹部報告個人有關事項的規定和關於...
三位一體指的是黨的總書記、國家主席、軍委主席的領導體制和領導形式。隨著中國進行改革開放,對外交流不斷增加,領導人外訪和接待外賓的次數也越來越多。現在的中共...
所謂領導者,它是指居於某一領導職位擁有一定領導職權承擔一定領導責任實施一定領導職能的人。在職權、責任、職能三者之中,職權是履行職責、行使職能的一種手段和條件...
中華人民共和國主席制度經歷了曲折的發展過程,大致可以分為四個階段:1949年建國時期至1954年第一部社會主義憲法的頒布;1954年國家主席正式設立至1968年以後職位懸空;...
公司制度,是指在一定的歷史條件下所形成的企業經濟關係,包括企業經濟運行和發展中的一些重要規定、規程和行動準則。按公司制要求建立的一整套公司管理制度。通常情況...
搭班子定制度帶隊伍:領導者掌控全局的三項修煉是一部成功勵志類型網路小說,作者是盧娜;陳金祥。...
在政治學上,集體領導制是領導方式的一種,在中國指由多人組成的中央政治局常委會及其集體領導機制,意即在決策上由一個集體或機構整體負責,而非一人決定。1992年...
《領導的領導》是2010年6月1日中國法制出版社出版的圖書,作者是徐憲江。該書寓教於樂,在講故事、分析案例的過程中總結領導管理的方法。...
領導職責是領導者的職能和責任,主要表現為工作規範。可以概括為: (1) 確立目標。包括目標分析、目標選擇、多目標的順序排列。(2) 建立組織和制度。確定合理的組織...
制度文化是人類為了自身生存、社會發展的需要而主動創製出來的有組織的規範體系。主要包括國家的行政管理體制、人才培養選拔制度、法律制度和民間的禮儀俗規等內容。是...
領導系統即領導者、被領導者與作用對象,在一定環境下相互聯繫、相互作用的綜合體。領導系統是領導理論的研究對象。在領導系統中,“領導”一詞不是指領導者,是指...
中共中央辦公廳關於印發《黨政領導幹部職務任期暫行規定》等三個法規檔案的通知...... 第二十二條 實行幹部交流工作責任追究制度。對違反紀律或者執行紀律不嚴格的,應...
行政領導是廣泛領導現象中的一種複雜的類別。行政領導既指政府領導機關、領導班子和領導幹部等公共行政的決策主體和管理主體,又指公共行政活動中的領導職能和領導過程...
《搭班子定制度帶隊伍:領導者掌控全局的三項修煉》:領導者的重要職能是管理,將管理落實到實際之中就是組織與指揮,其組織能力與指揮能力如何,是體現領導者素質、水平...
2015年6月2日,中國政府網公布中共中央辦公廳印發的《事業單位領導人員管理暫行規定》。該《規定》分總則、任職條件和資格、選拔任用、任期和任期目標責任、考核評價...
《黨政領導幹部交流工作規定》由中共中央辦公廳於2006年8月6日頒布。目的在於推進幹部交流工作,進一步最佳化領導班子結構,提高領導幹部的素質和能力,加強黨風廉政建設,...
黨的領導是指馬克思主義政黨對無產階級革命事業和社會主義建設事業的引導和嚮導作用。在人類社會發展進程中,任何一項大的認識和改造客觀世界的實踐活動,都是有組織的...
企業執行能力的構建基本可以分為三個層面:組織管理機制、人力資源、領導力。在這其中,組織管理機制是基礎,人力資源是提升,領導力是升華,需要企業根據自身發展階段的...
領導職位權是領導者的法定權力,是制度化的並且由組織授予的。它包括強制權、獎賞權、法定權等。領導職位權可以使得領導者能以強制、引誘、驅使的方式導致被領導者...
《中華人民共和國公務員法》規定:國家實行公務員職務與職級並行制度,根據公務員職位類別和職責設定公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格...
董事長(英語:Chairman of the board,簡稱:Chairman,日韓稱會長),又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領導者,統領董事會。董事長也是董事之一,由董事會...
第十七條 國家實行公務員職務與職級並行制度,根據公務員職位類別和職責設定公務員領導職務、職級序列。第十八條 公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設定。...