制度質量、企業家才能配置與經濟績效

內容簡介

本書從清晰界定企業家才能配置等概念入手，介紹和回顧了學界已有的彼此分離的兩種研究經濟成長的理論框架，在此基礎上，試圖構建基於企業家才能配置視角的制度對經濟績效影響的理論分析框架；分別以中國內地省份和世界各國為研究對象，採用計量方法檢驗了制度質量對企業家才能配置的影響，以及企業家才能配置在生產性活動和非生產性活動中對經濟績效的影響，實證分析結果很好地支持了理論分析的結論。

圖書目錄

第一章　導論

第一節　問題的提出

第二節　選題的理論和現實意義

第三節　本書的主要思路和結構安排

第四節　方法和數據

第五節　可能的創新點

第二章　文獻綜述

第一節　制度質量與企業家才能配置：鮑莫爾的開創性研究

第二節　制度質量與企業家才能配置：鮑莫爾以後的理論研究

第三節　鮑莫爾以後的實證研究

第三章　制度質量的界定

第一節　制度質量的概念、衡量標準和衡量維度

第二節　制度質量研究的可行性和複雜性

第三節　制度質量的代理指標

第四節　中國的制度質量在世界中的排名

第四章　制度、企業家才能配置和經濟績效的相互關係

第一節　制度和企業家才能配置的關係

第二節　企業家才能配置和經濟績效的關係

第五章　制度質量與企業家才能配置的實證研究

第一節　制度質量與創業活動的實證分析

第二節　尋利還是尋租：制度與企業家活動的一個微觀分析框架

第三節　制度質量與企業家才能配置：對鮑莫爾理論的經驗檢驗

第四節　中國企業家“不務正業”的制度分析

第五節　中國經濟改革與法外保護興起——深度剖析中國企業家涉黑現象

第六節　中國企業家圈子現象的制度分析

第六章　企業家才能配置與經濟績效的實證研究

第一節　企業家才能配置對經濟成長的影響——基於中國的實證

第二節　企業家移民對本國經濟績效的影響：制度重要

第三節　“李約瑟之謎”的原因及危害

第四節　“公務員熱”和“經管法熱”現象的成因及危害

第七章　結論及政策建議

第一節　主要結論

第二節　政策建議

第三節　研究局限與進一步研究的方向

參考文獻

索　引

後　記

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基本介紹

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