利潤分成計畫(Profit Sharing Plan)是指公司員工分享公司利潤的制度。公司決定分配給員工的利潤部分的金額,然後每名員工會收到(存入戶口)該部分利潤的一個百分比。
基本介紹
- 中文名:利潤分成計畫
- 外文名:Profit Sharing Plan
- 類型:員工分享公司利潤的制度
- 員工:該部分利潤的一個百分比
利潤分成計畫(Profit Sharing Plan)是指公司員工分享公司利潤的制度。公司決定分配給員工的利潤部分的金額,然後每名員工會收到(存入戶口)該部分利潤的一個百分比。
利潤分享計畫是指員工根據其工作績效而獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計畫。 是由企業建立並提供資金支持,讓其員工或受益者參與利潤分配的計畫。...
利潤分成計畫(Profit Sharing Plan)是指公司員工分享公司利潤的制度。公司決定分配給員工的利潤部分的金額,然後每名員工會收到(存入戶口)該部分利潤的一個百分比。...
超計畫利潤分成是指我國企業主管部門匯總的全年實現的企業利潤,按1950年規定超過年度計畫利潤部分所進行的分成。超計畫利潤分成由主管部門使用,亦可撥一部分給企業使用...
利潤分配計畫書是公司按國家和企業的利潤分配關係所作的關於利潤分配方向及數額的文書。利潤分配包括應上繳國家的利潤、所得稅等利稅和留歸企業自主分配的利潤三部分...
用戶 蝌蚪團 燃夢計畫 百科任務 百科商城權威合作 合作模式 常見問題 聯繫方式...利潤分配,是將企業實現的淨利潤,按照國家財務制度規定的分配形式和分配順序,在...
這是一種組織和員工共同分享生產率收益的手段,它不同於利潤分享計畫將標誌組織績效水平的利潤作為分享對象,而是鼓勵員工努力達到組織的生產率目標,包括提高既定時間的...
利潤分配原則 總的要求是:要適應國家計畫管理下國營企業的相對獨立地位,正確處理國家與企業、企業與職工之間的關係,既把經濟搞活,又加強巨觀調節。具體要求是:①...
利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制,是指企業每年年終時,首先按比例提取一部分...甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份,被稱之為“幻影股份計畫”,其目的是為了...
利潤計畫在實施過程中,往往會出現偏差,脫離計畫,因而,必須在整個利潤形成過程中...利潤控制的內容主要包括利潤總額控制、利潤構成控制、淨利潤控制和利潤分配控制。 ...
美國著名的零售企業有三種典型的員工薪酬制度:一是固定工資加利潤分享計畫,以沃爾瑪(wd-mart)為代表;二是單純的銷售佣金制度,以諾德斯特龍(nodstrom)為代表;三是...
這種預算模式,不僅有助於提高所有者和經營者對公司計畫和控制能力,改善經營管理...1978年四川省恢復利潤分成制度並很快推廣到全國。1981年以後國有企業又實行企業...
利潤包乾是指對企業實行經有關主管部門或財政部門在年度開始前,核定企業的利潤上繳計畫數,並列入同級財政預算,在年度計畫執行中,企業按核定的上繳利潤數解繳國家...
減虧分成是政策性虧損企業對年度實際虧損少於計畫虧損部分所取得的一定比例的分 成。減虧分成的比例和金額,相當於盈利企業利潤留成的比例和金額,可用於經營發展,增加...
利潤類賬戶是指反映會計主體經營成果及其分配的賬戶。主要包括投資收益賬戶、利得(...②採用計畫成本計算銷售成本的企業,對計畫成本與實際成本的差額不在已銷售產品與...
政策和計畫,改善經營管理,增收節支,扭虧增盈,監督企業按時、足額地向國家交納稅金或上繳利潤,嚴格監督利潤分配和使用情況,為考核利潤計畫的執行情況和編制會計報表...
戰略計畫的目標就是塑造和不斷調整公司業務與產品,以期望獲得目標利潤和發展。...該公司的銷售服務策略也同樣採取一種平均分配銷售力量的措施,以適應這種顧客結構...
公司以股權形式給予企業經營者一定的經濟權利,使他們能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險,正是由於股權激勵計畫將經營者的利益與公司的利益捆綁在一起,...