利潤分享(profit sharing)是2020年公布的經濟學名詞。
基本介紹
- 中文名:利潤分享
- 外文名:profit sharing
- 所屬學科:經濟學
- 公布時間:2020年
- 屬性:經濟學名詞
利潤分享(profit sharing)是2020年公布的經濟學名詞。
利潤分享(profit sharing)是2020年公布的經濟學名詞。定義廠商將一定比例的利潤作為報酬支付給雇員(包括高級經理)。這種報酬大多是延期支付的,需要雇員在將來的某個時間(如退休後)開始享受。自20世紀80年代...
利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制,是指企業每年年終時,首先按比例提取一部分企業總利潤構成“分紅基金”,然後根據雇員的業績狀況確定分配數額,最後以紅利形式發放的勞動收入。基本介紹 英文名稱 Profit Sharing System 傳統的利潤分享...
利潤分享計畫是指員工根據其工作績效而獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計畫。 是由企業建立並提供資金支持,讓其員工或受益者參與利潤分配的計畫。利潤分享計畫是根據對某種組織績效指標的衡量結果來向員工支付報酬的一種績效獎勵模式。簡介...
利潤分享制理論一級套用學科是資源科技,二級套用學科是人力資源學。中文名稱 利潤分享制理論 定 義 企業所有者和企業職工共同分享企業利潤的一種純收入分配模式。實行企業利潤分享制,有利於化解資本所有者和企業職工之間的矛盾,把兩者的...
利潤分享稅指的是瑞典對利潤總額超過一定數額或工資總額超過一定標準的企業徵收的一種稅。納稅人是利潤總額超過50萬克朗或者工資總額超過6%的公司、經濟聯合體等,計稅依據不直接是國家所得稅所反映的淨所得,而是考慮通貨膨脹因素後,經過...
利潤分享式工資是2008年公布的資源科學技術名詞。定義 將企業職工部分收入同企業利潤掛鈎,並給同利潤相聯繫的這部分收入以部分免稅優惠。這是英國保守黨政府為解決日益惡化的失業問題而準備進行的一項重大改革。出處 《資源科學技術名詞》。
購買分紅保險的時間越長、保單累計的責任準備金就越多,分享到的紅利份額就越多。送紅股是上市公司按比例無償向股民贈送一定數額的股票。滬深兩市送紅股程式大體相仿:上證中央登記結算公司和深圳證券登記公司在股權登記日閉市後,向券商...
所謂分享制,是指勞動者(包括員工和經理人員)在一定程度上參與剩餘的分配。分享制的形式有多種,根據英國經濟學家米德的研究,分享制有員工持股計畫、利潤分享制或收益分享制、勞動管理的合作制和有差別的勞動資本台伙制等形式。其中,最...
是指公司員工分享公司利潤的制度。利潤分成計畫是指公司員工分享公司利潤的制度。公司決定分配給員工的利潤部分的金額,然後每名員工會收到(存入戶口)該部分利潤的一個百分比。公司一般會對員工無條件提取資金的方法與時間有一定的限制。
收益分享計畫的目的在於用薪酬作為紐帶把雇員個人的目標和企業目標連線起來,促進雇員共同努力以達到生產率目標。這是一種組織和員工共同分享生產率收益的手段,它不同於利潤分享計畫將標誌組織績效水平的利潤作為分享對象,而是鼓勵員工努力...
即使在當今的美國也有約15%的公司採用'利潤分享”的雇員報酬計畫。分享經濟學對歷史的追溯,不僅要說明分享制度是一個不論在何時何地都普遍適用的制度,而且是要通過對分享經濟的實際考察以彌補理論研究的不足。例如,通過對日本勞工制度...
分享工資理論的概述:麻省理工學院的馬丁·魏茨曼提出了著名的分享工資理論。分享工資,是指對生產單位——企業的利潤分享,因此,也可以看作是分紅工資。它是工人的工資與某些經濟效益指標掛鈎、隨經濟效益水平而同比例增減的勞動報酬制度。
《提高利潤的78個方法》是四川科學技術出版社2018年11月出版的圖書。作者是[美] 鮑勃.費福爾。內容簡介 一個迷你的商業課程;傑克·韋爾奇推薦;作者鮑勃?費福爾是美國著名的企業管理諮詢專家,現為美國第三大管理諮詢公司——Kaiser ...
利潤是企業家的經營成果,是企業經營效果的綜合反映,也是其最終成果的具體體現。歷史背景 資本主義制度下 馬克思主義理論認為,資本主義制度下的利潤是剩餘價值的轉化形式或現象形態,它表現為商品價值超過成本價格的餘額。即資本家銷售商品後...
企業利潤是指企業在一定時期內生產經營的財務成果,等於銷售產品的總收益與生產商品的總成本兩者之間的差額。包括營業利潤、投資收益和營業外收支淨額。是指存在著利息的情況下產業利潤和商業利潤的總稱,它在數量上就是平均利潤和利息的差額...
作者邀請了15家企業,從12個利潤創造視角,分享利潤創造過程。這15家企業在其所屬行業處於冠軍位置,它們靠嚴謹的利潤思維,實現了商業上的成功。圖書目錄 前言 利潤的實踐 引言 / 1 第1章 做對三件事,賺錢更容易 / 6 1.1 ...
此外,壟斷者通過一定的手段限制新的進入者進入本行業以維持壟斷地位,從而阻止經濟利潤流出本行業,或者阻止其他廠商進入本行業分享經濟利潤。實質 經濟利潤的實質可以表述為:一、增加值、經濟利潤(或稱經濟增加值、附加經濟價值、剩餘收益...
分紅,亦稱利潤分享,即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的“國際分紅會議”中指出:“分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利,分配給該企業單位一般被雇員工的報酬,此種報酬按自由協約的計畫,事先訂定提拔的比率;比例一經決定,即不得...
profit distribution 利潤分配;利益分配 operating profit 營業利潤;營業收益 make profit 獲利;盈利;賺錢 profit maximization 利潤極大化;最高利潤 reasonable profit 合理的利潤 profit sharing 利潤分享,利潤分攤;分紅制 average profit...
合伙人公司是指由兩個或兩個以上合伙人擁有公司並分享公司利潤的企業。合伙人為公司主人或股東。其主要特點是:合伙人享有企業經營所得並對經營虧損共同承擔責任;可以由所有合伙人共同參與經營,也可以由部分合伙人經營,其他合伙人僅出資...
人力資本收益有廣義和狹義之分:廣義的人力資本收益是指人力資本所有者被雇用後所獲得的報酬。包括基本工資、獎金、一般的福利等工資性收益和利潤分享計畫、股權分配、股票期權等分享利潤性收益。狹義的人力資本收益是指人力資本以資本形態...
如果公司發行了不可轉換優先股,則計算時要扣除優先股數及其分享的股利,以使每股收益反映普通股的收益狀況,已作部分扣除的淨利潤,通常被稱為"盈餘",扣除優先股股利後計算出的每股收益又稱為"每股盈餘"。有的公司具有複雜的股權結構...
邊際收益(Marginal Revenue)是指增加一單位產品的銷售所增加的收益,即最後一單位產品的售出所取得的收益。它可以是正值或負值。邊際收益是廠商分析中的重要概念。利潤最大化的一個必要條件是邊際收益等於邊際成本,此時邊際利潤等於零,...