利克特管理系統

利克特管理系統是美國社會心理學家和行為科學家利克特在1961、1967年先後出版的《管理新模式》和《人群組織》著作中歸納的各種組織的管理方式。

基本介紹

• 中文名：利克特管理系統
• 出處：《管理新模式》和《人群組織》

他根據對各種組織船鴉辯炒的實際調查，將管理系統歸納只盛燥為四大類型：(1)專制型；(2)溫和的專制型；(3)協商型；(4)參與型。他認為，乘應您系統(1)和(2)是傳統的管理模式，而系統(4)才是理想的管理模式。其特點是：組織成員之間相互作翻譽舟享用，採用以團體為中心的管理和團體決策，設定訂端煮高標辯雅準的目標，通過組織目標的實現來滿足成員刪汗槳個人的需要。