分時外包

分時外包是一種企業新型人員外包服務模式。

該模式的概念：一個公司或機構把過去由內部員工執行的工作任務，以自由自願的形式投放至訂單池，由非特定的（而且通常是大型的）公司或機構接單的做法。

基本介紹

• 中文名：分時外包
• 外文名：crowdsourcing
• 出現時間：2017年1月
• 領域：網際網路
• 近義詞：眾包，勞動派遣

定義

分時外包的定義

分時外包屬於一種人力資源外包方式，是指有短期人才需求的公司將人員需求和項目介紹投放至分時聯合的公共訂單池，符合要求的公司線上搶單接包；該模式主要針對外包項目，力在將每個公司的資源利用最大化，減少員工等待項目周期，最大限度地節省企業開支。

由於用人公司崗位需求存在不均衡性，發包方也可同時是接包方，這是一種全新的資源整合和降低運營成本方式。

人力資源外包

①含義：將原來由企業內部人力資源部承擔的工作職責，包括人員招聘、工資發放、薪酬方案設計、保險福利管理、員工培訓與開發等，通過招標的方式，簽約付費委託給專業從事相關服務的外包服務商的做法。

②原因：成本的壓力（人力資源外包第一原因）；對專家服務的需求；人力資源信息技術的影響；人力資源職能部門再造。

③方式：全面人力資源職能外包；部分人力資源職能外包；人力支援職能人員外包；分時外包

性質

分時聯合提供的公共訂單池，企業入駐全免費，旨在整合社會資源，最大化利用。

套用

分時外包模式下，全球的每一家企業都可以成為發包方和接包方。