冉寅吾

冉寅吾，性別男，1953年出生於岷江河畔的古鎮蕨溪（宜賓市）。

基本介紹

• 中文名：冉寅吾
• 國籍：中國
• 出生日期：1953年
• 職業：宜賓寅吾房產集團董事長
• 出生地：岷江河畔的古鎮蕨溪

成長經歷

1953年，冉寅吾出生在岷江河畔的古鎮蕨溪，全家6姊妹，只有他是男孩。當時，他家很窮，溫飽都沒有解決。為了減輕家庭負擔，他六七歲時便到田間割豬草餵豬；到糖廠的煤渣堆上“淘金”，用小手拾起一塊塊未燃盡的煤渣；9歲便上山拾柴，當挑腳搬運，深深體會了生活的艱辛。

小時候，他體弱多病，特別是1959-1961年過糧食關時，真是苦不堪言，老師沒有精力教書，學生讀書“三天打魚，兩天曬網”。身體極差的他，坐在教室里無精打采，無心讀書，因此讀到國小三年級，還寫不全0-9這10個阿拉伯數字。

1962年，他的身體逐步好轉，對學習產生了濃厚的興趣，刻苦努力，成績直線上升，在班上名列前茅，而且當上了學習班長。當時是後來擔任蕨溪中學校長的蔡邦寧老師任五年級二班的班主任，由於蔡老師教學有方，帶領學生學雷鋒，做好事，例如：培育桉樹苗贈送給當地農民，組織學生送糧食到黃山茶場，幫助村社修路等，使這個差班很快由亂到治，變成五好班。蔡老師的教導對冉寅吾的人生產生了很大的影響。他寫了一篇讚美家鄉的作文，抒發了對家鄉的真摯感情，得到了老師的讚揚，還作為範文，在蕨溪的有關村小傳讀。

1965年國小畢業，冉寅吾參加國中升學考試，考試地點設在三面環水的蕨溪中學。1080人參加考試，只收150人，競爭十分激烈。老師對他充滿信心和希望，認為他絕對能考上國中。那時，蕨溪街上到中學的橋未修建，只有乘渡船過去，考數學時他雖然遲到10分鐘，但卻第一個交卷，而且考了滿分，順利考上國中。

1966年10月，史無前例的文化大革命揭開序幕。1967年學校被迫停課，15歲的他便輟學了。望著岷江飛去的河水，此時他多么希望能坐在教室里讀書。

冉寅吾的父親冉季良是蕨溪鎮有名的木匠，在蕨溪木器社當師傅。20世紀60年代，木工師傅在鄉村是比較受人尊敬的。為了讓他能有一個終身受益的職業，父親決定教他木工活，把過硬的本領傳授給兒子。於是，15歲的冉寅吾便跟隨其父刻苦學習木工技術，很快掌握了要領，在蕨溪“小”有名氣，他從此與建築結下了不解之緣。

1968年，毛澤東主席號召知識青年到“大有作為”的農村廣闊天地去鍛鍊成長。冉寅吾的戶口下鄉，但人未下鄉，仍然在木器社學木工。1970年，他開始獨立做木工活，修船、拖車謀生，後來莫名其妙地沒有了戶口，1975年幾經周折才重新上了戶口。在那個動亂的年代，讀書無用論盛行，毫無疑問他同樣受到影響。有一天，他來到母校的油樟樹下玩耍，巧遇溫世春校長。看到自己的學生，問明有關情況後，校長喜中有憂，便語重心長地說：“寅吾，學習有用，不要耍了，如果不是在這個特殊年代，你應該在大學裡讀書!”校長帶他到自己的宿舍，送給他幾本難得的書，有杜甫、李白、陸游的詩集，還有一本中國木匠中做官最大的李瑞環寫的《木工簡易計算法》，這是他學習建築的第一本啟蒙教材。書中簡易的計算公式，使他深受啟發，終身受益。老師的教導時時迴響在耳邊，使他心中點燃了希望之火。他白天做完木工活，晚上便在昏暗的煤油燈光下學習文化知識，特別是數學、物理、建築知識，而且在當時的社會風氣下只能偷學，不能讓其他人知道，但他心中產生了一個大膽的想法，夢想當一名優秀的工程師。

1972年成立蕨溪建築隊，冉寅吾到建築隊當施工員。1973年，20歲的他便擔任了副隊長，當時5萬元的工程在鄉鎮就算大的了，建築隊主要從事修修補補的業務。為了拓展業務，1975年冉寅吾便帶領建築隊的職工到外地尋找建築業務。在外打工6年，坐火車經常站一天一夜，有時只有搭煤車遠行。他到過渡口、馬邊、西昌、成都等地。面對大小工程，冉寅吾能夠以驚人的速度，準確的數據完成工程預算，同去的施工員慢的需半個月，快的要六七天，而他僅需一天，同行稱他是“化學腦殼”，後來有了電腦，又說他是“電子腦殼”。1981年，他回到家鄉，經過鍛鍊的冉寅吾積累了豐富的建築經驗，實際操作能力有了很大的提高。當時，宜賓縣城柏溪城市建設開始起步，為他提供了用武之地。1981-1988年承包縣政府大樓、宿舍樓、少年宮、醫藥局、柏溪糧站、勞動局宿舍等幾十個工程的建築，可以說當時柏溪近一半的工程都是冉寅吾修建的。他修建縣府宿舍樓時，嚴管理、高速度、高質量，被評為宜賓縣第一個優良工程。由於他重質量、講信譽，不少甲方主動要求他承擔建築任務，冉寅吾很快就成為了百萬富翁，並在長江路修建了自己二樓一底的樓房。

1996年，冉寅吾被評為建築工程師、造價工程師，實現了他成為優秀工程師的夢想。

冉寅吾第一次進機關是1985年。當時，宜賓縣建設局成立統一建設辦公室，建設局認為他有管理能力和經驗，便抽他去統建辦工作。在二中背後修建了一排統建房，以及農行辦公樓、交通局車站大樓等。統建辦完全是計畫經濟特色，機制不活，冉寅吾雖然幹了一年便辭職，但是他認為在機關工作臉上有光，十分榮耀，為後來第二次進機關埋下伏筆。

他一直堅持學習業務知識。1984年參加建設部、總工會舉辦的刊授中專函授，1986-1989年轉讀重慶建築職大，此校後改名為城建學院。由於刻苦學習，他取得了優異的成績，被學院評為優秀學員。大專畢業後，冉寅吾想進機關穩定下來。第二次進機關，是到宜賓縣就業局工作。當時，每月工資96元，由於有吃苦耐勞的精神，冉寅吾工作十分積極，而且向黨組織寫了入黨申請書，經支部討論通過。在準備填志願書時，就業局的某人聽建司的某人說：“此人能力不錯，但在建司時還有2萬元的問題沒有搞清楚。”就業局支部便將他的入黨材料報送到縣計委，請計委黨委調查處理，但計委某負責人未經調查便說：“此人有經濟問題，不能入黨!”冉寅吾認為此事關係到自己的名聲，便找縣建司打官司，算賬下來，公司還倒欠他2萬元。問題自查清楚了，第二年就業局黨支部要他重新寫入黨申請書，但他因生病沒有第二次交申請。

冉寅吾到就業局工作不到一年便生病住院，經縣醫院檢查是肝上有病，後發展為肝萎縮。轉到成都華西醫大醫治幾個月，1991年初病情有了明顯的好轉出院。但醫病耗費了不少錢財，為增加收入，1991年身體狀況較差的他用自己的積累、貸款，親戚朋友的借款辦了一個小型軋鋼廠。由於該廠污染嚴重，與大型鋼廠相比質量較差，因此產品銷路不暢，累了一年下來，得不償失，虧本幾十萬元。1991年底他的病情進一步加重，住進成都醫院醫治，經醫生診斷，病情可能惡化為肝腹水、肝硬化，他的家人曾幾次接到病危通知。

有一次接到病危通知後，2個孩子趕去看他。看到自己可愛的孩子，冉寅吾心中悲喜交集，他含著眼淚告訴自己的孩子：“如果我的病好不了，父親這輩子便對不起你們，欠下的債務要由你們還，必須記住！如果能夠好起來，一切都不需要你們負責。”由於冉寅吾心理素質好，相信自己一定能恢復健康，積極配合醫治，同時不少朋友幫忙想辦法，以及家庭有一定的經濟支撐，為了治病，他賣掉了自己的樓房，百萬家財化為烏有。奇蹟終於出現了，雖然同病房的其他病人全部先後去見了馬克思，但是他卻九死一生，堅強地活著，到1994年病情明顯好轉出院。

由於他與妻子性格不合，加之自己的身體狀況不佳，夫妻之間產生矛盾，經常發生爭執。1996年，在妻子的強烈要求下，他被迫到法院辦理了離婚手續。

1991年，冉寅吾病重時，由他的好友蕨溪街上的趙六送他到成都醫治。出院後，趙六找到他說，重慶麗江稅務局有一個工程，初步洽談後，對方可以拿一個40萬元左右的單項工程給自己。為了增強信心和把握，好友請他一起去麗江走一趟。身體比較虛弱的他二話沒說，點頭同意。冉寅吾去後找對方一談，同時拿出自己的有關證件，擔保修好此工程。甲方代表高興地說：“只要有冉施工負責，100萬元的工程全部由你們修建!”趙六沒有資質是掛靠宜賓縣某公司，冉寅吾回來後，去找縣建設局辦一個手續，某科長說：“不好辦!”冉寅吾說：“難道你還信不過我，我一定能幹得很好!”科長說：“辦手續一定要認法人代表簽字，不是不相信你!”。

這次碰壁使他回想起1991年縣長肖健康主動求賢，請他把建築公司成立起來，由於自己身體有病，以及軋鋼廠倒閉，他一時還不想搞企業，便失去了一次有利的機會，真是有些後悔。後來肖縣長全力支持宜賓縣另一位施工員創辦公司，此公司經10年的發展，今天已具相當規模。他經過激烈的思想鬥爭，加之自己的身體好轉，雄心再現，心中產生了一個大膽的念頭，決定創辦公司，當法人代表。

1995年3月，冉寅吾受命於危難之時，出任名存實亡的宜賓縣建築工程公司經理。公司僅有一張未年檢的營業執照，後來又有近100萬元的債務莫名其妙地纏到自己頭上。此事應從柏溪建安公司與縣建總公司合併說起。1989年，2公司合併更名為宜賓縣建築工程公司，但明合暗不合，仍然分為2個工程處，1992年分為2個分公司，各自辦理了營業執照，但只有一個資質證，一分公司在外承包的一個工程因管理上的問題，承建人自己刻了一枚公章，擅自出售住房，款未交公司不知去向等原因，導致負債100萬元。但甲方只認宜賓縣建築工程公司，冉寅吾原來不知內情。幾年後，債主聽說宜賓縣建司起死回升，發展壯大，便找上門來。一場不關自己的官司發生了，他只有自認倒霉，逐年還債，目前已基本償還了債務。

冉寅吾一方面找到縣工商局補辦有關手續，於1995年10月保留了公司資質；另一方面拿出自己的積蓄，同時多方籌資15萬元投入公司，開始了第二次艱辛的創業。

他暗下決心，要在宜賓建築市場乾出樣子。很快，公司發展壯大成為宜賓縣最具實力的三大建築公司之一。為了適應現代企業制度的需要，2000年4月，公司改制為“四川省宜賓寅吾建設股份有限公司”，冉寅吾擔任董事長。

2001年4月，該市委統戰部通知冉寅吾到成都社會主義學院參加非公有制經濟人員培訓班學習，使他深受啟發，思路更加開闊。當年9月，他又到清華大學參加“經理人訓練營”學習提高，同年參加宜賓學院工商管理本科學習，使自己的理論水平和管理能力不斷提高，思想與時俱進，觀念進一步更新，決心做大做強寅吾建司。

企業要發展，人才是關鍵。冉寅吾一方面用自己所學的知識，利用晚間培訓職工，鼓勵職工參加函授、自學等各種形式的學習，僅2002年投入的費用就達10萬餘元，公司形成了學習向上的好風氣，辦成了名副其實的學習型企業；另一方面，公司及時引進實用人才，增強了公司後勁，促進公司的發展。2001年9月，公司榮獲ISO9002國際質量體系認證證書，2003年4月，公司ISO900標準2000版的轉版文稿，經四川三峽認證有限公司審核通過，發布實施。

冉寅吾深深體會到公司遵循市場經濟規律，強化科學管理的重要性。將企業的發展著眼點全方位地放在抓住市場贏得客戶作為支撐，極大地豐富其企業文化的內涵。同時，公司將切實做好人力資源的開發利用，注重對專業人才和各種複合型人才的培養，引進、大膽選拔，增加肩上的擔子，並委以重用，增強公司高層管理能力和企業發展後勁，達到以提高和改善公司的知識結構，綜合素質的合理配置。

冉寅吾曾在公司管理層和職工大會上詮釋自己全新的經營理念：一是要有良好的心態，用全身心的愛投入工作，積極開拓進取。他說：“小勝靠技藝、膽略，中勝靠實力，大勝、長勝靠人格，要以誠信展示經商的魅力。”二是要在思想上解決企業的歸屬感。企業是社會的，不是個人斂聚財的“自留地”，取之於社會，必須回報於社會。三是要建立企業文化，鑄造良好的企業精神，形成企業的強勢品牌和核心競爭力，才能吸引人才，形成企業的凝聚力、向心力。四是要誠信敬業，自強爭先，確定企業發展戰略，只有立足做好，才能進一步做大、做強。為此，公司沉著應對知識經濟時代的挑戰，冉寅吾也被業界人士譽為建築奇才，現代“儒商”。

2000年，寅吾公司又組建了宜賓寅吾房地產有限責任公司，改變了單純建房的格局，在柏溪開發陽光花園，該工程投資6500萬元，同時積極搞好小城鎮試點鎮蕨溪的房地產開發，總投資9800萬元，第一期工程正在抓緊建設。另外，積極搞好江北戎州大道房地產開發，努力向外拓展工程業務，使公司的道路越走越寬廣。

為了借鑑和學習西方建築的優點，2002年他分別到西歐以及我國香港、澳門進行考察，受到有益的啟示，體會到西方建築決策的遠見性和貫徹執行的長期性值得學習。

1997年工程招標時，冉寅吾力戰群雄，用精確的計算，獨到的見解，優惠的價格，良好的信譽連中5標，創下宜賓建築史上的奇蹟。1999年9月，他被評為全省最優秀的10個建築項目經理代表之一，同時也是宜賓市惟一的代表，參加了四川省人事廳、省建委聯合舉辦的表彰大會。2002年，冉寅吾當選為宜賓市工商聯合會副會長，宜賓市政協常委。

冉寅吾的成功，一靠黨的政策好，二靠自己的素質高。講學習，講信譽，重質量是他的優點。走進寅吾公司，辦公室牆上的2條大紅字橫幅映入眼帘：“快速、持久、健康的發展才是硬道理!”“堅持不懈，直到成功!”。

他要求公司始終堅持“以質量求生存，靠管理增效益，憑信用贏市場，抓市場謀發展”的思路。同時，按照“誠信、敬業、團結、爭先，講求奉獻”的企業精神，帶領員工們風雨同舟，全力以赴，拼搏地乾、科學地乾、誠實地乾，在激烈的市場競爭中立於不敗之地，塑造了公司良好的形象，多次受到政府、部門和社會的好評。

回想自己15歲輟學後、在老師的開導下，自己重新拿起書本，刻苦學習，持之以恆的情景，他感到知識是多么重要。於是，對教育事業的支援就成了他回報社會的寄託之一。冉寅吾堅持年年捐資助學，結對子扶持貧困學生8人，2002年捐資共2萬元；他曾代表公司全體員工先後向古柏國中學生宿舍工程捐款5萬元，向柳嘉鎮中心國小校教學工程慷慨捐資17萬元。同時，還對老年文體活動扶貧等社會公益活動捐資共2萬元。江北項目部為金環東路社區無償修築排洪溝，解決了多年被洪水困擾的難題，繼後又為社區修建小區公路、圍牆，免收管理費，社區民眾十分感謝，送上一面“風格高尚”的錦旗。寅吾公司回報社會，得到社會各界的好評，2002年順利通過市級文明單位複查驗收，2003年正在爭創省級文明單位。

作為政協委員，冉寅吾積極為宜賓經濟建設、搞活地方經濟獻計獻策，主動為政府排憂解難。2003年，修建雙蕨公路，總投資1200萬元，公司讓利100萬元，使多年的斷節路修通的願望得以實現，為促進岷江片區經濟發展起到了積極的作用。近年來，公司先後聘用了近40名大中專生，安置了3名轉業軍人和48名下崗職工，贏得了社會各界的普遍稱讚。冉寅吾言傳身教，認真培養鍛鍊下屬項目經理，關心職工的疾苦，維護建築工人的切身利益，得到公司職工的衷心擁戴。2001年，他還被評為依靠職工辦企業好經理。

2003年3月，冉寅吾在致全體員工的一封信中寫道：“競爭是殘酷的，‘物競天擇，適者生存’。什麼是本事，以最快的速度、最低的成本，達到最佳的效果就是本事。我們乾項目不遇到困難、意外、麻煩是不可能的，要想一帆風順地成功幾乎是不可能的。市場最終只認可成功者，所以我們一定要團結起來，以一往無前的精神，壓倒一切的氣勢，不問理由，不講原因，抓住每階段的關鍵環節，按時或提前完成任務。狹路相逢勇者勝，已沒有退路了，我們只能拿出拚命三郎的精神，同衙門作風、集體存在的惰性、合理推諉、合理怠工、錯誤偏差、保守習慣等作堅決的鬥爭。‘不管黃貓、黑貓，逮住耗子就是好貓’，辦成了事才是硬道理，乾好了事才是硬道理，企業發展了才是硬道理。願我們的全體員工，不講理由，不講原因，拿出拚命精神與我們企業共同發展。”

現任職務

宜賓寅吾房產集團董事長