《公司治理：現代企業制度新論》是2010年出版的圖書，作者是張銀傑。
書籍信息,內容簡介,圖書目錄,
書籍信息
| ISBN： | 978-7-5642-0760-1/F.0760 | 版次： | 1 |
|---|---|---|---|
| 著（譯）者： | 張銀傑 | 印張： | 22 |
| 責任編輯： | 何蘇湘 | 開本： | 16 |
| 字數： | 349千字 | 出版日期： | 2010-05-01 |
| 所屬叢書： | |||
| 紙書定價： | ￥33.0 | ||
內容簡介
這些問題包括：一方面，不同的經濟學家對同一經濟問題有不同的看法;另一方面，當經濟學家與其他領域學者混雜在一起時，你會發現經濟學家們在各種議題上的立場又出奇一致，這都是為什麼？經濟學的假設條件與經濟學理論的結論之間是什麼關係？經濟學的基本分析工具有哪些？現在西方社會占絕對多數的企業形式仍是業主制企業和合夥制企業，為什麼不把業主制企業和合夥制企業叫現代企業制度？是不是所有的公司制企業都叫現代企業制度？在現代企業中，股東與董事（會）之間是董事信託關係，還是委託代理關係，董事信託關係與委託代理關係的區別在哪裡？董事是股東的受託人，還是企業法人的受託人？企業經營管理者是股東的代理人，還是企業法人的代理人？董事會是否是管理層，CEO與總經理是不是一回事？董事長與總經理或CEO是兼職好，還是不兼職好？企業的出資者就是企業的所有者這句話對不對，為什麼？為什麼中小企業不宜建立現代企業制度？為什麼合夥制企業實行無限責任制度，而股份有限公司實行有限責任制度？業主制企業做大後，也聘用了職業經理人，那么這樣的業主制企業是否也存在著兩權分離問題？我國上市公司中，既設監事會又設獨立董事，二者是否存在職能重疊問題？股東與債權人誰對企業風險承擔程度大，他們二者之間產權關係是怎樣的？委託代理關係與僱傭勞動關係有沒有區別？為什麼人們通常都把“銷售額”作為衡量企業規模大小的依據？信息不完全與信息非對稱有沒有區別？法律上的內部人控制和事實上的內部人控制的表現和產生的原因有什麼不同？企業的所有權主要表現在剩餘索取權上，還是主要表現在剩餘控制權上？
圖書目錄
第一章公司治理與管理中的經濟學分析/1
第一節經濟學與管理學的聯繫與區別/2
一、經濟學與管理學的聯繫/2
二、經濟學與管理學的區別/2
第二節公司治理與管理中的經濟學分析/6
一、經濟學分析問題的方法/6
二、經濟學分析方法的特點/9
第三節經濟學的幾個重要觀點/22
一、沒有最優，只有次優，要選擇次優中的最優/22
二、經濟學中充滿悖論/24
三、制度和政策的邊際效用是遞減的/32
第二章現代企業制度與國有經濟改革戰略/33
第一節企業與現代企業制度/33
一、企業與企業的基本特徵/33
二、企業及現代企業制度的基本形式/37
三、現代企業制度中的出資者——股東和公司法人的權責利/51
四、現代企業制度的基本特徵/54
五、建立現代企業制度、轉換企業經營機制是國有企業改革的方向/77
第二節國有企業分類改革和戰略性調整/83
一、社會主義公有制的基本特徵/83
二、是否只有私有產權制度才是最優的、能與市場經濟相融的/86
三、調整所有制結構和所有制實現形式，實現公有制與市場經濟的有效結合/97
四、國有企業的分類改革及其戰略性調整/104
第一節經濟學與管理學的聯繫與區別/2
一、經濟學與管理學的聯繫/2
二、經濟學與管理學的區別/2
第二節公司治理與管理中的經濟學分析/6
一、經濟學分析問題的方法/6
二、經濟學分析方法的特點/9
第三節經濟學的幾個重要觀點/22
一、沒有最優，只有次優，要選擇次優中的最優/22
二、經濟學中充滿悖論/24
三、制度和政策的邊際效用是遞減的/32
第二章現代企業制度與國有經濟改革戰略/33
第一節企業與現代企業制度/33
一、企業與企業的基本特徵/33
二、企業及現代企業制度的基本形式/37
三、現代企業制度中的出資者——股東和公司法人的權責利/51
四、現代企業制度的基本特徵/54
五、建立現代企業制度、轉換企業經營機制是國有企業改革的方向/77
第二節國有企業分類改革和戰略性調整/83
一、社會主義公有制的基本特徵/83
二、是否只有私有產權制度才是最優的、能與市場經濟相融的/86
三、調整所有制結構和所有制實現形式，實現公有制與市場經濟的有效結合/97
四、國有企業的分類改革及其戰略性調整/104
第三章產權及有效率的產權制度/120
第一節產權及產權的提出/120
一、產權與所有權的關係及產權的作用/120
二、產權理論產生的原因及我國產權問題的提出/124
第二節有效的產權制度的主要內容/131
一、有效的產權制度，產權必須清晰/131
二、有效的產權制度，產權（股權）結構必須合理化/132
三、有效的產權制度，產權必須有效的保護/152
四、有效的產權制度，產權流通必須順暢/155
第四章企業中的委託代理關係及代理問題/159
第一節企業中的委託代理關係/159
一、企業中的委託代理關係/160
二、企業中委託代理關係產生的原因及委託代理關係的選擇/162
第二節企業中經濟學意義上的代理（成本）問題/165
一、什麼是經濟學意義上的代理（成本）問題/165
二、經濟學意義上的代理（成本）問題產生的原因/166
第三節企業中管理學意義上的代理（成本）問題/170
一、什麼是管理學意義上的代理（成本）問題/170
二、管理學意義上的代理（成本）問題產生的原因/171
第五章公司治理/179
第一節公司治理的分類/179
一、內部治理和外部治理/180
二、單邊治理和共同治理/220
三、相機治理/255
第二節公司治理的實質及功能和作用/262
一、公司治理的實質和作用/262
二、公司治理的主客體及公司治理的手段和準則/272
三、公司治理結構和治理機制的變化趨勢/274
第六章公司治理中的激勵機制和約束機制/279
第一節公司治理中的激勵機制/280
一、激勵與激勵機制/280
二、建立有效的激勵機制的兩個環節/282
第二節公司治理中的約束機制/308
一、約束機制及其內容/308
二、如何建立有效的約束機制/312
第三節激勵機制與約束機制的關係/314
一、激勵機制與約束機制的統一/314
二、激勵機制與約束機制的矛盾和對立/315
第七章國有資產管理體系改革/319
第一節國有資產管理體系改革的必要性/319
一、我國國有企業不僅有代理人問題，還有委託人問題/319
二、我國國有資產管理體制改革的過程及其變化/323
第二節國有資產三層次經營管理框架中的四層次授權經營關係/335
一、國有資產的第一層次授權經營或委託代理關係/336
二、國有資產的第二層次授權經營或委託代理關係/340
三、國有資產的第三層次授權經營或委託代理關係/342
第三節國有資本預算體系/344
一、國有資本與國有資產的區別及國有資本的性質/34
二、國有資本預算體系的建立及其內容/346
三、國有企業向國資委的分紅/349
第一節產權及產權的提出/120
一、產權與所有權的關係及產權的作用/120
二、產權理論產生的原因及我國產權問題的提出/124
第二節有效的產權制度的主要內容/131
一、有效的產權制度，產權必須清晰/131
二、有效的產權制度，產權（股權）結構必須合理化/132
三、有效的產權制度，產權必須有效的保護/152
四、有效的產權制度，產權流通必須順暢/155
第四章企業中的委託代理關係及代理問題/159
第一節企業中的委託代理關係/159
一、企業中的委託代理關係/160
二、企業中委託代理關係產生的原因及委託代理關係的選擇/162
第二節企業中經濟學意義上的代理（成本）問題/165
一、什麼是經濟學意義上的代理（成本）問題/165
二、經濟學意義上的代理（成本）問題產生的原因/166
第三節企業中管理學意義上的代理（成本）問題/170
一、什麼是管理學意義上的代理（成本）問題/170
二、管理學意義上的代理（成本）問題產生的原因/171
第五章公司治理/179
第一節公司治理的分類/179
一、內部治理和外部治理/180
二、單邊治理和共同治理/220
三、相機治理/255
第二節公司治理的實質及功能和作用/262
一、公司治理的實質和作用/262
二、公司治理的主客體及公司治理的手段和準則/272
三、公司治理結構和治理機制的變化趨勢/274
第六章公司治理中的激勵機制和約束機制/279
第一節公司治理中的激勵機制/280
一、激勵與激勵機制/280
二、建立有效的激勵機制的兩個環節/282
第二節公司治理中的約束機制/308
一、約束機制及其內容/308
二、如何建立有效的約束機制/312
第三節激勵機制與約束機制的關係/314
一、激勵機制與約束機制的統一/314
二、激勵機制與約束機制的矛盾和對立/315
第七章國有資產管理體系改革/319
第一節國有資產管理體系改革的必要性/319
一、我國國有企業不僅有代理人問題，還有委託人問題/319
二、我國國有資產管理體制改革的過程及其變化/323
第二節國有資產三層次經營管理框架中的四層次授權經營關係/335
一、國有資產的第一層次授權經營或委託代理關係/336
二、國有資產的第二層次授權經營或委託代理關係/340
三、國有資產的第三層次授權經營或委託代理關係/342
第三節國有資本預算體系/344
一、國有資本與國有資產的區別及國有資本的性質/34
二、國有資本預算體系的建立及其內容/346
三、國有企業向國資委的分紅/349
