《公務員道德責任實現路徑探尋》從公務員道德責任及其實現困境進入，以公務員履責的基本原則為依據，比較了已經被國內外學術界普遍認同的兩條控制路徑，參考以公務員倫理法為主要路徑的國內外公務員道德責任實現路徑的經驗，試圖找到有中國特色的公務員道德責任實現路徑，為公共行政實踐提供一定的理論參照。
基本介紹
- 書名：公務員道德責任實現路徑探尋
- 出版社：上海交通大學出版社
- 頁數：191頁
- 開本：16
- 作者：劉雪豐
- 出版日期：2011年11月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7313079540, 9787313079541
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《公務員道德責任實現路徑探尋》的主要特點是實踐性比較強的理論探討。讀者對象主要是大學行政管理專業的本科生和研究生，從事具體行政管理實踐的公務員也可從《公務員道德責任實現路徑探尋》的閱讀中獲得一定的學術操練。
作者簡介
劉雪豐，1970生，湖南新化人。湖南師範大學公共管理學院副教授，博士。武漢大學公共管理博士後。國家體育總局湖南師範大學體育人文社會科學重點研究基地研究成員。主持並完成國家體育總局一般項目一項，發表相關論文多篇。
圖書目錄
第一章公務員道德履責的依據
1.1公務員履責的倫理依據
1.2公務員履責的合法性
1.3實現公務員道德責任的可行性
第二章公務員道德責任類型
2.1公務員道德責任界定
2.2公務員的崗位道德責任
2.3公務員的創新道德責任
2.4公務員道德責任的特點
第三章公務員履責的客觀障礙與內源衝突
3.1公務員履責的客觀障礙
3.2公務員履責的內源衝突
第四章公務員道德責任實現的特殊情形
4.1公務員履責的道德風險
4.2公務員履責的道德選擇
4.3公務員履責的倫理妥協
第五章實現公務員道德責任的基本原則
5.1“以人為本”原則
5.2“民主集中制”原則
5.3公平原則
第六章實現公務員道德責任的路徑比較
6.1內部控制
6.2外部控制
第七章公務員道德責任實現路徑探尋的中國道路
7.1公務員道德法的特性及構建的必要性
7.2公務員道德法構建的外部參照
7.3我國《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的實施及經驗分析
7.4創立中國特色公務員道德法的最佳可行方案
參考文獻
1.1公務員履責的倫理依據
1.2公務員履責的合法性
1.3實現公務員道德責任的可行性
第二章公務員道德責任類型
2.1公務員道德責任界定
2.2公務員的崗位道德責任
2.3公務員的創新道德責任
2.4公務員道德責任的特點
第三章公務員履責的客觀障礙與內源衝突
3.1公務員履責的客觀障礙
3.2公務員履責的內源衝突
第四章公務員道德責任實現的特殊情形
4.1公務員履責的道德風險
4.2公務員履責的道德選擇
4.3公務員履責的倫理妥協
第五章實現公務員道德責任的基本原則
5.1“以人為本”原則
5.2“民主集中制”原則
5.3公平原則
第六章實現公務員道德責任的路徑比較
6.1內部控制
6.2外部控制
第七章公務員道德責任實現路徑探尋的中國道路
7.1公務員道德法的特性及構建的必要性
7.2公務員道德法構建的外部參照
7.3我國《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的實施及經驗分析
7.4創立中國特色公務員道德法的最佳可行方案
參考文獻
