公務員辭退

公務員辭退是國家機關根據法律規定，通過法定程式，在法定的管理及任免許可權範圍里作出的解除公務員全部公職關係的行政行為。下列情形之一適用辭退：（1）公務員不勝任本職工作，又不接受另外安排的；（2）因單位調整、撤銷、合併或縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；(1) 曠工或無正當理由逾假不歸超過一定期限的；(2) 不履行國家公務員條例規定的公務員義務，經多次教育仍無轉變的。

公務員退職是公務員不具備退休條件，但又必須退出職務的情況。公務員的退職有兩種情況：(1)達到一定年齡和工作年限，如男年滿60周歲，女年滿55周歲，但工作年限不滿15年的；（2）由於疾病或非因公傷殘而造成喪失工作能力。