隨著我國高校人事制度改革的進一步深入發展,全員聘任製作為一種新型的人力資源開發與管理形式越來越顯示出它的優越性。
基本介紹
- 中文名:全員聘任制
- 頒發部門:人事部、中組部、教育部
- 發布時間:2000年
- 原則:按需設崗、公開招聘、平等競爭
隨著我國高校人事制度改革的進一步深入發展,全員聘任製作為一種新型的人力資源開發與管理形式越來越顯示出它的優越性。
隨著我國高校人事制度改革的進一步深入發展,全員聘任制作為一種新型的人力資源開發與管理形式越來越顯示出它的優越性。...
聘方與被聘方在契約框架內,處於平等自願的民事主體地位,責、權、利受法律保護。這是國家在事業單位實行全員聘用制的實質點。 詞條標籤: 社會, 法律法規 ...
事業單位聘用制,即事業單位與職工通過簽訂聘用契約,確定雙方的聘用關係,明確雙方責任、權利和義務。其基本特徵是科學設崗、平等競爭、全員聘用、嚴格考核、契約管理。...
行政公務員全員聘任制改革研究編輯 鎖定 討論 行政公務員是在中央和地方國家行政機關中依法行使行政職權的國家公務員,是我國公務員隊伍的重要組成部分。隨著我國市場經濟...
聘任制書記員是法院系統根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法(試行)》等有關法律政策規定,實行聘任制是所產生的書記員職位。...
聘用制是以契約的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度,即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用契約確定。
2.試行人員聘用制度的事業單位中,原固定用人制度職工、契約制職工、新進事業單位的職工,包括工勤人員,都要實行聘用制度。3.事業單位的黨群組織專職工作人員,在已與...
高級統計師為高級職務,統計師為中級職務,助理統計師、統計員為初級職務。 [1] 實行統計人員專業職務聘任制度,是統計人員管理制度的一項重大改革。它有利於對統計...
2、試行人員聘用制度的事業單位中,原固定用人制度職工、契約制職工、新進事業單位的職工,包括工勤人員都要實行聘用制度。 3、事業單位的黨群組織專職工作人員,在已與...
第八條 直屬單位實行聘用制,應按照崗位職責和聘用條件,選聘本單位合適的工作人員上崗工作;面向社會公開選拔和招聘的,在同等條件下,應優先聘用本單位的現有人員;受聘...
《最高人民法院、勞動和社會保障部、人事部、財政部關於對聘任契約解除或期滿後的人民法院聘任制書記員社會保險關係適用有關政策的通知》在2006.12.25由最高人民...
聘用單位的主管部門負責所屬事業單位實行人員聘用制度的組織實施工作。 第四條本辦法適用於本市國有事業單位(以下稱聘用單位)和與之建立聘用關係的所有人員(以下稱受...
[2004)14號)和《正安縣人民政府關於推進事業單位人事制度改革的實施意見》(正府發[2004] 3號)檔案精神,現就我縣事業單位人事制度改革推行人員聘用制提出以下實施...
根據工作需要,經研究,最高人民法院決定以勞務派遣的方式招聘15名聘用制書記員。 一、招聘原則 1.公開招聘原則; 2.公平競爭原則; 3.擇優錄用原則。 二、招聘條件...
經縣綜治辦、教育局、公安局、司法局共同研究,決定聘任雷敦祥等44位同志為各高(職)中、國中法制副校長、聘任席增社等33位同志為各中心國小法制輔導員,聘期為...
本辦法下發後人民法院新招收的書記員,實行聘任制和契約管理。書記員的聘任制和契約管理,是指人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任契約,在契約有效期內,人民...
在穩定現有書記員隊伍的基礎上對新招收的書記員試行聘任制和契約管理,對於建立一支相對穩定和專業化的人民法院書記員隊伍,提高人民法院審判工作的質量和效率,具有重要...
隨著國家體制改革,大部分事業單位(以高校和國有醫院為主)改為契約聘用制。根據《公辦幼稚園試行編制報備制管理的實施方案》,其員額制主要有以下幾個特點:1.使用...
10.實行教師聘任制和全員聘用制,加強考核,競爭上崗,最佳化教師隊伍。2000年前後,要通過提高生師(包括職工)比、下崗、分流富餘人員等途徑,最佳化中國小教職工隊伍,提高...
第四十五條 本會專職工作人員實行全員聘任制。本會應當與建立勞動關係的工作人員簽訂勞動契約,依法繳納社會保險費,保障工作人員的合法權益。第四十六條 本會應當...
第五十五條 本會專職工作人員實行全員聘任制,面向社會公開招聘,並訂立勞動契約。其工資和保險、福利待遇,參照國家對事業單位的有關規定執行。
書記員的聘任制和契約管理,是指人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任契約,在契約有效期內,人民法院與受聘人雙方履行契約規定,聘任契約解除或者終止後,雙方即...