民營企業的員工績效管理一般來說比國有企業更加注重實際效益。本文研究了一個內蒙古民營企業的個案。
民營企業的員工績效管理一般來說比國有企業更加注重實際效益。本文研究了一個內蒙古民營企業的個案。摘 要：著重對其員工績效考核評價體系進行了探討。分析了該企業績效考核評價體系實施的效果,體系設計上存在的優點和缺陷。提出了內蒙...
8.（內蒙古財經學院）以企業需求為導向構建大學生學習生涯規劃教育，2009-2010，參與人 9.（內蒙古財經學院）內蒙古中小企業人力資源經理勝任特徵模型研究，2010-2012，參與人 10. （內蒙古財經學院）大學生學習倦怠成因與干預措施研究(JX1038)，2010-2012，參與人 11. （內蒙古教育廳）內蒙古民營企業員工績效評價體系...
《生產型企業員工績效評價體系研究》是一本2022年北京交通大學出版社出版的圖書，作者是段曉紅。內容簡介 科學合理的績效評價是現代企業績效管理的關鍵內容，是正確實施員工獎懲、選拔和培訓的重要依據。為提高生產型企業員工的績效管理水平，特圍繞生產型企業一線員工績效評價體系開展研究，並編著此書。本書以生產型企業...
15、內蒙古民營企業員工績效考評體系研究（2006-2008年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主要成員。16、內蒙古地區產業結構最佳化機制與策略研究（2008-2010年）內蒙古自治區哲學社會科學基金項目，主要成員。17、中國式企業管理科學基礎研究（2006-2009年），國家財政部資助項目，主要成員。（四）教研項目 高素質學術...
