人民郵電出版社2020年出版。
基本介紹
- 書名:光明領導者:21世紀的領導力躍升和組織變革
- 作者:許正
- 出版社:人民郵電出版社
- 出版時間:2020年
- 頁數:150 頁
- 定價:59 元
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:978711554549
人民郵電出版社2020年出版。
而傳統的變革理論,已經不再適用於這一進程,清理、調整、賦能將成為實現組織進化和變革的新方式,而領導者的意識躍升伴隨其中。釋放組織、激發組織,進而解放自我的束縛,是成為光明領導者的自然過程。本書是《輕戰略》及其方法的姊妹篇...
第Ⅲ篇組織變革中的相關議題 第7章21世紀的組織:增值型組織 7.1引言 7.2改變遊戲的規則 7.3增值型組織的技術 第8章可持續的組織有效性 8.1引言 8.2問題解決與變革的障礙 8.3組織與理性 8.4權變、選擇和組織環境 8.5創新...
是一本不同尋常的書,這是一本開拓性地倡導學習型組織管理思想的巨作。是彼得·聖吉博士是在總結以往理論的基礎上,並通過對4000多家企業的調研而創立的一種具有巨大創新意義的理論。2.21世紀的領導力 不詳 在21世紀,當社會變革、...
本書是“領導學”領域中公認的經典教材之一,為適應21世紀管理者對提升組織管理和領導力的趨勢,以及許多人對學習領導學的興趣和迫切要求,本書為商學院教師和管理者思考和研究領導者與領導過程,提升領導力提供了一種有效的催化劑。本...
《五型領導者》是2011年中信出版社出版的圖書,作者是忻榕 , 張曼琳 , 張菱 。內容簡介 《五型領導者:個性化的領導力提升之道》內容簡介:識人、選人、用人、育人、留人,在以人為本的21世紀,企業最難的是如何才能做到人盡其才。
本書是領導者在越來越具有協作性和內在的自組織的世界裡推動變革的藍本。變革是不可避免的,很多協作的、 自組織的系統已經開始在全球範圍內進行轉變。21世紀的領導者必須了解這些系統, 了解如何與它們共同致力於成功的跨國界和跨文化協...
本書如同一本代表專業技術與智慧的名副其實的名人錄,為我們描畫了一幅21世紀的領導力藍圖。編輯推薦 世界頂級領導力專家多年研究精華,全面解讀領導力的權威讀本。領先的未來組織需要——促進學習、變革、創新、效率並履行承諾,面對領導...
“這是充滿混亂、變異的組織變革的世界終將走向健全,這本久經驗的書中為我們提供了對組織的能力與變革領導的新的思考的指導。”“……該書正是21世紀的領導所需要的:一本語言精練但觀點深邃的好書。”“《普華永道變革型領導力》一...
《領導力:閱讀與練習(第4版)》是“領導學”領域中公認的經典教材之一,為適應21世紀管理者對提升組織管理和領導力的趨勢,以及許多人對學習領導學的興趣和迫切要求,《領導力:閱讀與練習(第4版)》為商學院教師和管理者思考和研究領導...
可是,究竟怎樣的領導力才能讓國家和企業走向興盛,並給其成員帶來幸福?什麼才是領導者的正確姿態?我們又如何才能夠發掘和推舉出優秀的領導者呢? 在21世紀里,以企業為首的各類組織,及像美國和日本這樣的國家,乃至整個人類,為了真正...
《21世紀經管權威教材?領導學原理與實踐(第3版)》是管理學大師理察?L?達夫特在領導學領域的經典著作。作者簡介 理察L.達夫特(Richard L.Daft),哲學博士,現為美國范德比爾特大學歐文管理學院管理學教授。他的專長是組織理論及領導...