《光明新區城市建設局行政執法崗位責任制度》，此制度的建立目的在於保證環境保護、水務、民防物業、住宅法律、法規、規章的有效實施，提高行政執法效能，明確執法人員的崗位職責。
光明新區城市建設局行政執法崗位責任制度
為保證環境保護、水務、民防物業、住宅法律、法規、規章的有效實施，提高行政執法效能，明確執法人員的崗位職責，制定本制度。
一、實施目標
（一）保證法律、法規和規章在本部門、各工作崗位正確實施；
（二）依法行政、照章辦事，行政執法行為合法、公正、廉潔、高效；
（三）各種違法案件及時得到查處，各種違法行為及時得到糾正，公民、法人和其他組織的合法權益得到保護；
（四）依法接受上級主管部門和公民、法人、其他組織對本部門行政執法的監督。
二、執法職責和責任單位
依法對本行政區域內違反環保、水務、住宅、民防物業等法規和規章的行為進行查處。
執法依據：
1.中華人民共和國環境保護法
2.中華人民共和國大氣污染防治法
3.廣東省環境保護條例
4.廣東省建設項目環境保護管理條例
5.廣東省排污許可證管理條例
6.建設項目環境影響評價分類管理名錄
7.深圳經濟特區環境保護條例
8.深圳經濟特區建設項目環境保護條例
9.深圳經濟特區環境噪聲污染防治條例
10.中華人民共和國水土保持法
11.中華人民共和國水污染防治法
12.城鎮排水與污水處理條例
13.廣東省水資源管理條例
14.廣東省水利工程管理條例
15.深圳經濟特區水資源管理條例
16.深圳經濟特區河道管理條例
17.深圳經濟特區水土保持條例
18.深圳市排水條例
19.深圳經濟特區物業管理條例
20.深圳經濟特區物業管理條例實施若干規定
責任單位：城市建設行政執法大隊
三、各級主體責任
（一）局長
為本部門依法行政第一責任人，主持和負責本部門行政執法的全面工作。
1.貫徹落實國家、省、市有關法律、法規、規章和政策規定；
2.負責行政執法工作的計畫、組織、協調、審定和決策；
3.負責重大複雜案件和事項，組織有關負責人集體進行討論並依法作出決定。
（二）分管領導
1.協助局長抓好分管的行政執法工作；
2.監督落實行政執法工作計畫或實施方案；
3.對分管科室(起草的規範性檔案進行審核，糾正與法律、法規、規章不一致或者不適當的內容；
4.組織實施局長交辦其他行政執法事項。
（三）責任單位負責人
1.負責主持執法大隊全面工作；
2.負責統籌本部門工作制度、年度工作計畫、執法工作方案等，確保各項工作任務得到有效分解、落實；
3.根據年度工作計畫或實施方案統籌本部門日常執法、專項執法及各項業務工作；
4.負責統籌本部門的培訓工作，定期對執法人員開展業務培訓，提高執法人員業務素質；
5.加強廉政教育，確保廉潔執法，不斷提高執法工作水平；負責組織對執法工作的督查檢查。
6.定期組織召開執法大隊工作例會，對工作進行總結部署，協調解決工作上遇到的難點和困難問題；
7.做好上傳下達及與市上級主管部門、新區各相關單位、本局各科室的溝通協調工作；
8.完成局領導交辦的其他工作。
（四）行政執法人員
1.在規定的職能範圍和區域內，根據領導安排開展行政執法工作；
2.對日常監管及承辦的違法案件依法進行調查取證並提出處理意見；
3.在職責範圍內，依照有關法律、法規、規章給本部門規定許可權和法定程式開展行政執法工作;嚴格依法進行調查取證和情況收集工作，保證具體行政行為達到事實清楚、證據確鑿充分、定性準確、適用依據準確、程式合法、處理適當、手續完備;科學、合理地開展檢查、調查工作，做到文明執法；
4.依法辦理領導交辦的其他行政執法事項。
四、崗位職責要求
（一）行政執法人員開展執法活動，應當依照法律、法規和規章的規定進行；沒有法律、法規和規章的規定，不得違法要求公民、法人和其他組織履行義務；
（二）行政執法人員開展執法活動，應當遵循公平、公正的原則。要平等對待行政管理相對人、不偏私、不歧視。
（三）行使自由裁量權應當符合法律目的，排除不相關因素的干擾；所採取的措施和手段應當必要、適當；執法部門開展執法活動可以採用多種方式實現行政目的的，應當避免採用損害當事人權益的方式。
（四）行政執法人員開展執法人員開展執法活動，應當注意聽取公民、法人和其他組織的意見，要嚴格遵循法定程式，依法保障行政管理相對人、利害關係人的知情權、參與權、和救濟權。行政執法人員履行職責，與行政管理相對人存在利害關係時，應當迴避。
（五）行政執法人員不得有下列行為：
1.無故或藉故拖延有關法律、法規、規章規定履行職責的法定時間和規定的期限；
2.散步有損害國家聲譽的言論，泄露國家秘密；
3.索賄受賄，以權謀私；
4.塗改、隱匿、偽造、毀滅有關記錄或證據；
5.濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益；
6.利用職權為自己或者他人謀取私利；
7.向案件當事人及其親友或者其他有關人員通風報信、泄露案情；
8.泄露當事人商業秘密、個人隱私；
9.弄虛作假、徇私枉法等其他違法亂紀的行為。
五、執法監督科應每半年組織本單位梳理行政執法崗位人員調整情況，並應相應修改行政執法崗位責任表。
六、本制度自印發之日起實施。
