優秀的人才是免費的

內容介紹

“質量是免費的。”國際著名質量大師克勞斯比如是說。

“優秀的人才是免費的。”本書也同樣開宗明義。

事實果真如此嗎？答案是毋庸置疑的。

不可否認，聘用一個優秀的人才的確需要付出不菲的薪酬，但他們所做出的績效卻是普通員工的幾倍，甚至幾十倍。也恰恰是這些優秀的人才，才能夠真正把企業送上一個又一個高度，從而在競爭中獲勝，從優秀走向卓越。

那些相對平庸的員工，不但績效平常，而且企業要在他們的輔導、培訓、對工作後期改進，以及對他們的失誤和錯誤進行補救上，付出巨大的財力和精力投入。他們的確是昂貴的。

對企業而言，“優秀的人才是免費的”被500強奉為圭臬，無論是在選人育人，還是在用人留人方面，他們對這一觀念和原則從不越矩。

對個人而言，如何成為優秀的人才，如何超越平庸、不被淘汰，是任何職場人士都應該面對的一場永恆的挑戰。

優秀的人才就是競爭力，

競爭力通常都是免費的！