僱傭童工從事危重勞動罪

根據《中華人民共和國刑法》第二百四十四條第二款規定，雇用童工從事危重勞動罪，是指違反勞動管理法規，僱傭未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動，或者從事高空、井下作業，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的行為。

基本介紹

• 中文名：雇用童工從事危重勞動罪
• 性質：違反勞動管理法規
• 童工定義：未滿16周歲的未成年人
• 情節嚴重：構成“僱傭童工從事危重勞動罪”
• 來源：《刑法》第二百四十四條

僱傭童工從事危重勞動罪

本罪是《刑法修正案（四）》新增的罪名，司法實踐中對本罪的認定和處罰應注意問題：

1、本罪所僱傭的對象限於童工，即不滿16周歲的少年兒童。僱傭已滿16周歲的人從事勞動的，不能構成本罪。

2、僱傭童工所從事的必須是危重勞動。根據《刑法修正案（四）》第4條的規定

童工示意圖

須具有下列三種情形之一，方能構成本罪：

（1）僱傭童工從事超強度體力勞動；

（2）僱傭童工從事高空、井下作業；

（3）僱傭童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動。犯罪主體既可以是單位，也可以是個人。集體或單位犯該罪的，只追究直接責任人員的責任。造成重大責任事故的，又構成其他犯罪的，依照數罪併罰處罰。

可以查看《刑法修正案（八）》第二百四十四條，已經歸入 強迫勞動罪。