傑出領導理論是試圖整合魅力型領導理論、變革型領導理論和遠景型領導理論的領導理論,由美國豪斯和波得薩育夫於1994年提出。
基本介紹
- 中文名:傑出領導理論
- 類型:管理學術語
傑出領導理論是試圖整合魅力型領導理論、變革型領導理論和遠景型領導理論的領導理論,由美國豪斯和波得薩育夫於1994年提出。
傑出領導理論是試圖整合魅力型領導理論、變革型領導理論和遠景型領導理論的領導理論,由美國豪斯和波得薩育夫於1994年提出。他們概括了傑出領導者的行為和領導方式,包括溝通遠景、熱情和獻身精神、自信、形象和角色榜樣塑造、對下屬...
領導的定義 領導理論 義大利政治學家馬基雅維里是較早研究領導理論的人,他指出:“領袖是權利的行使者,是那些能夠利用技巧和手段達到自己目標的人 ”美國政治學家伯恩斯更進一步地將“追隨者”納入領導的要素,認為:“領導人勸導追隨者為某些目標而奮鬥,而這些目標體現了領袖及其追隨者共同的價值觀和動機、願望和需求...
可以說,德魯克的有效管理理論中處處閃現著思辨的光輝。作為一位傑出的管理大師,德魯克總是能夠全面、動態地看待問題,而不會盲目地下定論。(1)在談到用人之所長時,德魯克一方面主張管理者必須胸懷寬廣,在用人之所長時必須容人之所短;另一方面,德魯克又指出,如果一個人的缺點足以影響其優點的發揮時,則必須加以...
魅力型領導理論是管理心理學中的術語,它是20世紀80年代西方湧現的幾種領導理論之一,是指領導者利用其自身的魅力鼓勵追隨者並作出重大組織變革的一種領導理論。具體概念 由美國豪斯(Robert House)於1977年提出的理論。認為魅力型領導具有非凡的自身特徵導致的魅力,能對下屬產生深遠的情感上的影響,使得下屬表現出對...
鄧力群(1915年11月27日-2015年2月10日),原名鄧聲喈,湖南省桂東縣流源鄉人,北京大學畢業,1935年12月參加革命。1936年1月加入中國共產主義青年團,同年4月加入中國共產黨,是中國共產黨的優秀黨員,久經考驗的忠誠的共產主義戰士,無產階級革命家,中國共產黨思想理論宣傳戰線的傑出領導人,馬克思主義理論家。...
亨利·法約爾是直到本世紀上半葉為止,歐洲貢獻給管理運動的最傑出的大師,被後人尊稱為“現代經營管理之父”。他最主要的貢獻在於三個方面:從經營職能中獨立出管理活動;提出管理活動所需的五大職能和14條管理原則。這三個方面也是其一般管理理論的核心。它與泰勒的科學管理並不是矛盾的,只不過是從兩個方面來看待...
曾於1948年和1974年兩次對領導特質理論進行調查研究.他在1974年得出的結論表明,領導者必須具備八個方面的能力或素質,即成就、韌性、洞察力、主動性、自信心、責任感、協調能力、寬容、影響力和社交能力。學者Northouse則在總結多種特質領導理論研究成果的基礎上,歸納了領導力的主要特性:才智、自信、決策力、正直和...
儘管如此,韋伯仍然十分醉心於按這種行政組織體系進行企業管理,嘲笑那種靠個人非凡魅力來管理的領導,因為他認為只有以規章制度做動作,拋棄一切人事關係的感情色彩,公事公辦,企業才有可能生存下去。韋伯的古典管理理論為企業管理奠定了理論基礎,也可視為一種企業文化理論的萌芽。一個理想的行政組織體系具有四個主要特點...
該理論認為:美德根植於個體內心深處和性情之中。雖然以美德為本的領導理論直到最近才重新受到重視,但是,它在西方學術傳統中的根源卻可以追溯的古希臘時代柏拉圖和亞里士多德的著作中。古希臘中有一個詞與以美德為本的領導理論相關聯。意思是傑出和美德。與亞里士多德一樣,當代以美德為本的領導理論相的擁護者也...
李達(1890年10月2日-1966年8月24日),名庭芳,字永錫,號鶴鳴,湖南省永州市零陵人。傑出的馬克思主義理論家、宣傳家和教育家,中國共產黨的主要創建者和早期領導人之一。1920年,李達從日本留學歸國,隨即與陳獨秀、李漢俊等人組建中國共產黨上海發起組,籌備和組織中國共產黨第一次全國代表大會,並在“一大”上...
戴維·麥克里蘭 (DavidMcClelland)提出了“三重需要理論”(threeneedstheory) , 認 為 人 有 三 種 重 要 的 需 要 :(1)成 就 需 要(needforachievement)——追求優越感的驅動力,或者在某種標準下追求成就感、尋求成功的欲望;(2)權力需要(needforpower)——促使別人順從自己意志的欲望;(3)...
亞當·斯密發現,分工可以使勞動者從事某種專項操作,便於提高技術熟練程度,有利於推動生產工具的改革和技術進步,可以減少工種的變換,有利於勞動時間的節約,從而提出了分工理論。大衛·李嘉圖是英國資產階級金融家,古典政治經濟學的傑出代表者和完成者,1817年李嘉圖的《政治經濟學及賦稅原理》在資產階級經濟學界產生了...
系統管理理論與行為科學管理理論的比較及其主要缺陷和解決:將兩種理論比較而言,行為科學管理理論的著重點在於人,它關注人的興趣態度、情緒積極性等對工作及其效率的影響,從人性、心理的角度來剖析和改善參與者的主觀條件,從而帶動對客觀因素的改變,以期總體上完善管理體制提高工作效率,其中又特彆強調對領導者的行為的...
也可以將其理解為,隨著被領導者的成熟的度的提升,對其領導的風格從專制式過渡到民主式,再到放任式。這個理論在學校領導管理教師上很有套用價值,因為在教師隊伍中總是同時擁有不同成熟度的教師,新教師、專業教師和專家型的教師,以至傑出教師,他們在職業成熟度上有很大的差別。用一種風格來管理和指導所有的教師...
領導規範控制能力主要表現為領導制定規範和促使成員服從規範並把規範內化的能力。在眾多規範中,最需要領導關注的是組織制度,主要包括業務運轉制度和行政管理制度兩大類。制度的理論基礎是需求理論和行為控制理論,如馬斯洛的需求層次理論、奧爾德弗的生存、關係、發展理論、赫茨伯格的雙因素理論、麥克利蘭的成就需要理論以及...
九型領導力開發國際專業導師,首次親筆撰寫九型商業套用新規範;15年企業管理實戰經驗+18年管理諮詢、培訓、教練、引導經驗,用真正適合你的領導藝術,成就組織的不敗與輝煌。在本書中,作者將個人多年的企業管理經驗與九型人格的理論相結合,小到個人的壓力衝突管理,大到企業的戰略布局,全面分享了九型人格在領導力開發...
願景型領導者素質 Bemais和Nanus總結出變革型組織中領導者常用的四種策略,與Bass的理論相比較,該理論的重點不在領導者對追隨者的關懷與支持,而強調領導者本身如何在了解員工的前提下建立組織共同奮鬥的願景。因此被命名為願景型領導理論。該理論闡釋了願景型領導者的有效行為和重要特質,還用大量篇幅描述他們所擔當的...
亨利·法約爾是直到本世紀上半葉為止,歐洲貢獻給管理運動的最傑出的大師,被後人尊稱為 “現代經營管理之父”。他最主要的貢獻在於三個方面:從經營職能中獨立出管理活動;提出管理活動 所需的五大職能和14條管理原則。這三個方面也是其一般管理理論的核心。它與泰勒的科學管理並不是矛盾的,只不過是從兩個方面來...
沃倫·本尼斯(Warren G.Bennis)(1925~2014),男,領導藝術的指導者,組織發展理論創始人。沃倫·本尼斯是麻省理工學院博士,美國當代傑出的組織理論、領導理論大師。他曾是四任美國總統的顧問團成員,並擔任過多家《財富》500強企業的顧問。1993年及1996年兩度被《華爾街日報》譽為“管理學十大發言人”,被《...
沃倫·本尼斯(WarrenG.Bennis)(1925~),領導藝術的指導者,組織發展理論創始人。沃倫·本尼斯是麻省理工學院博士,美國當代傑出的組織理論、領導理論大師。他曾是四任美國總統的顧問團成員,並擔任過多家《財富》500強企業的顧問。1993年及1996年兩度被《華爾街日報》譽為“管理學十大發言人”,被《福布斯》雜誌稱...
(2)權力理論、政體思想的核心就是:一切組織管理中最重要的要素是權力,國家的管理既要通過科學的制度安排使權力得到合理配置,在實際管理中又要善於運用權力,這樣才能治理好國家。(3)領導者理論,提出領導者要以國家利益為重,提出了領導者素質的基本要求和領導者權威的樹立問題。(4)他的反腐敗思想是人類歷史...
這些是毛澤東對馬克思列寧主義的軍事理論的極為傑出的貢獻。建國以後,他提出必須加強國防,建設現代化革命武裝力量(包括海軍、空軍以及其他技術兵種)和發展現代化國防技術(包括用於自衛的核武器)的重要指導思想。第四,關於政策和策略。毛澤東精闢地論證了革命鬥爭中政策和策略問題的極端重要性,指出政策和策略是黨的...
肯·布蘭查德博士,美國著名的商業領袖,管理寓言的鼻祖,當代管理大師,情景領導理論的創始人之一,最富有洞察力和同情心的學者。1979年創立肯·布蘭查德公司(KEN BLANCHARD)。曾幫助國際間許多公司進入全球500強;一位傑出的演說家,成功的企業顧問,一位舉世聞名的國際暢銷書作家,曾榮獲國際管理顧問麥克·菲利獎...
法約爾管理原則及本人的概述 亨利·法約爾(Henri Fayol)是管理思想的古典理論家(Classical theorists)的傑出代表,他把管理看作一組普遍的職能,即計畫、組織、指揮、協調和控制。法約爾把管理實踐看作有別於會計、財務、生產、分銷和其他典型生意職能的一種功能。他強調,管理是工商企業、政府甚至家庭中所有涉及人的管理...
9.組織的目的不在管理人,而是領導人 驗證:形而下是管理,形而上是領導,彼得杜拉克從實務的管理到組織的領導,都創立了典範。10.家族企業妨礙企業進步 驗證:這是“經營權與所有權分開”的理論濫觴。這個兵法讓天下“有才卻無財”的能人,能夠找到發展舞台,創下榮景的二十一世紀。百年紀念 2009年10月16日上午...
毛澤東(1893年12月26日-1976年9月9日),字潤之(原作詠芝,後改潤芝),筆名子任,湖南湘潭人,偉大的馬克思主義者,偉大的無產階級革命家、戰略家、理論家,中國共產黨、中國人民解放軍和中華人民共和國的主要締造者和領導人。 [28] [32] 五四運動前後,毛澤東接觸和接受馬克思主義。1921年,出席中共一大。1923年,...
喬石指出,當前國際國內形勢下,要從新的高度來理解用馬克思主義理論武裝各級幹部的重要性、緊迫性和深遠的戰略意義,黨校在這方面具有特殊的任務;理論聯繫實際,是學好馬克思主義的根本方法,也是進一步辦好黨校的關鍵;加強黨委對黨校工作的領導,加強黨校之間的業務聯繫和指導,走出一條符合當代中國需要的黨校教育新路子。喬石...
理論內容 1、保持積極的心態 人與人之間只有很小的差別,但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異,很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的,巨大的差異就是成功與失敗。也就是說,心態是命運的控制塔,心態決定我們人生的成敗。我們生存的外部環境,也許不能選擇,但另一個環境,即心理的、感情的、精神的...
超凡魅力理論起源於對行政領導行為、社會活動和宗教儀式上的領導行為的關注。魅力是指能夠對追隨者們產生深刻而非凡影響傾向的個人能力和力量。而具有超凡魅力領導具有鼓舞和激發員工鬥志的能力,感染人們的心靈和思想,能夠使追隨者產出高出期望的績效。起源與發展 魅力型領導理論起源於對行政領導行為、社會活動和宗教儀式...
《毛澤東幹部教育思想新論》介紹研究黨的幹部教育必然要研究毛澤東幹部教育思想,毛澤東作為黨和國家的締造者、第一代領導集體的核心,在長期的革命和建設實踐過程中,對幹部教育問題形成了具有奠基性、開創性、戰略性、全局性的理論指導思想,是我國現代教育史上傑出的幹部教育思想家。李庚靖編著的《毛澤東幹部教育思想新論...