《做達成目標的人》是2011年中國時代經濟出版社出版的圖書,作者是李踐。
基本介紹
- 書名:做達成目標的人
- 作者:李踐
- 出版社:中國時代經濟出版社
- 出版時間:2011年1月1日
- 頁數:159 頁
- 開本:32 開
- ISBN:7511903916, 9787511903914
- 語種:簡體中文
《做達成目標的人》是2011年中國時代經濟出版社出版的圖書,作者是李踐。
《做達成目標的人》是2011年中國時代經濟出版社出版的圖書,作者是李踐。內容簡介世界上只有3%的人曾訂下過清晰而長遠的目標,60%的人目標模糊,10%的人有清晰但比鉸短期的目標,27%的人沒有目標,這也正是為什麼成功者總...
去做害怕做的事 先改變自己 第二章 做達成目標的人 目標創造奇蹟 有目標的人最幸福 你在“瞎忙”什麼 方向不對努力白費 橫桿越高跳得就越高 游過同一個海峽 目標≠想法 做一天和尚就撞好一天鐘 認識你自己 自我分析 如何設定...
多次在權威學術雜誌以及BBC、《哈佛商業評論》等重量級媒體發表學術成果。著有《成功,動機與目標》《給人好印象的秘訣:如何讓別人信任你、喜歡你、幫助你》《高效達成目標:就這9招,讓成功率提高3倍!》等多部暢銷書。
高效達成目標的“數值化與周計畫戰略”意志不堅者如何提高“執行力與持久力”為何大部分人難以取得巨大的成功 / 56 將目標“數值化” / 60 落實每周的“該做之事” / 64 每年正月制定“本年度目標” / 69 尋找榜樣 / 73...
《執行力:達成目標是硬道理》以“執行力”為核心,包括做人之道——角色與心態:要做事先做人,心態調整最重要;管理之道——管理的主線:管什麼?管理的本質是什麼?有沒有一條簡單明了的主線呢?能力之道——管理者基本能力:如何...
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57個行業163家企業建立“以績效為驅動的經營管理模式”的實踐,1200位高管達成年度經營目標智慧的結晶,30000名中層使用“績效路徑圖”的心得體會,600000名員工“用100%行動,做100%結果”的見證!企業層層設計的經營目標如何才能100%地落...
這種人格類型的人願意為自己的行為負責,為努力完成目標所做的一切感到驕傲。他們會毫不吝嗇時間和精力,耐心準確地完成每個任務。他們不喜歡做假設,而是分析周圍環境,根據事實採取最切實有效的行動。 他們從不廢話,只要他們作出了決定,...
自動自發地做事,同時為自己的所作所為承擔責任,那些成就大業之人和凡事得過且過的人之間的最根本的區別在於,成功者懂得為自己的行為負責。沒有人能促使你成功,也沒有人能阻撓你達成自己的目標。注重細節 應把做好工作當成義不容辭...
目標必須達成共識,目標必須是在管理者與員工直接充分溝通後的共識。沒有達成共識的目標不能算作目標,目標的設定以達成共識為終點。實施的關鍵流程:從上至下,目標的設立順序應該是公司到部門到組到個人。個人自己想做什麼,和管理者想...
在隱性層面,S型固定要素代表著意志力、專注力,善於做積累的功夫。心智富於洞察力,記憶力絕佳,達成目標的步伐緩慢但紮實。特質關鍵字 一致、抵抗力強、穩定、堅定、忠心、可預知、過程、踏實、忠誠、堅強、執行力、可靠、重複、枯燥、...