也稱博爾達計數(Bolda Points):即首先給每個備選方案按照偏好次序依次排列打分,然後計算各個方案的總分,分數最高者勝出。稱為"偏好次序表決法",即先由各成員對備選方案標明其偏好,然後由群體運用加權計算法排出各方案的優劣順序,並作出最後的選擇。
博爾達計數是指按投票者的偏好順序,給數個方案中的每一個打分,分值從1到M,分數最高為M,最少為1,然後把每一個方案的所有得分加總,最高得分的方案通過。
表示群體成員偏好的形式有如下兩種:
(1)偏好程度
(2)偏好順序
也稱博爾達計數(Bolda Points):即首先給每個備選方案按照偏好次序依次排列打分,然後計算各個方案的總分,分數最高者勝出。稱為"偏好次序表決法",即先由各成員對備...
同意表決法是群體決策方法之一。布拉姆斯和菲什伯恩於1982年提出。其基本做法是:...這種方法雖然簡單,但它通過忽略各個成員偏好次序的具體信息而獲得了群體偏好次序...
即首先給每個各選方案按照偏好次序依次排列打分,得最高分數者勝出。這種多數決定的方法也被稱之為“偏好次序表決法”,即先由各成員對備選方案標明其偏好,然後由...
9.偏好次序表決法10.思路轉換法第五篇 管理創新一、管理創新概述1.管理創新的含義2.管理創新的意義3.管理刨新的保護性與破壞性4.管理創新的複雜性...