基本介紹
- 中文名:個人頭腦風暴法
- 提出者:A·F·奧斯本
- 提出時間:1939年
- 正式發表時間:1953年
個人頭腦風暴法是將奧斯本頭腦風暴法用於個人領域,以提高個人創造性能力的方法。它實質上是列舉法、二元坐標連對法和焦點法的綜合運用。它是由美國創造學家A·F·...
頭腦風暴法(Brain storming),是指由美國BBDO廣告公司的奧斯本首創,該方法主要由價值工程工作小組人員在正常融洽和不受任何限制的氣氛中以會議形式進行討論、座談,打破...
直接頭腦風暴法。就是按照頭腦風暴法的規則,通過一組專家會議,對所預測的問題進行創造性思維活動,從而得出滿意方案的一種方法。 ...
逆向頭腦風暴法一種通過將焦點集中在反對意見上面獲得新創意的小組座談會形式。...... 個人中心 收藏 查看我的收藏 0 有用+1 已投票 0 逆向頭腦風暴法...
如果決策時能採用一些科學的民主方法與程式,如頭腦風暴法、特爾菲法等,就不太會產生優勢個人效應。換言之,優勢個人效應的產生與缺乏民主決策的方法與程式有關。...
個人BS法又叫個人頭腦風暴法、個人智力激勵法。BS是英文Brain Storming的縮寫。這是一種將頭腦風暴法套用於個人領域,提高個人創造性的方法。...
找準問題後分析產生問題的原因至關重要,運用頭腦風暴法等多種集思廣益的科學方法...不僅適用於整個工程項目,也適應於整個企業和企業內的科室、工段、班組以至個人。...
關鍵績效指標是從對象(個人、業務單元、部門或組織)的關鍵成果領域中提取出來的主要工作目標。代表了工作的重點和花費時間最多的工作內容,是用以衡量績效的重要指標。...
通常是自下而上根據個人以往的績效與目標產生。 指標來源 基於組織戰略目標與競爭要求的各項增值性工作產出,來源於特定的程式,即對過去行為與績效的修改。 指標...
思路是指一個人做事的思維和發展的眼光,它決定了個人成就的大小。有什麼樣的...輻射發散法 因果發散法 關係發散法 頭腦風暴法 特性發散法 第五章 六頂...