信任量表(Trust scale)測量關係密切者相互信任度的工具。加拿大心理學者雷佩爾和J.G.霍爾姆斯1986年編制。主要用於測量人際關係。
信任量表(Trust scale)測量關係密切者相互信任度的工具。加拿大心理學者雷佩爾和J.G.霍爾姆斯1986年編制。主要用於測量人際關係。
信任量表(Trust scale)測量關係密切者相互信任度的工具。加拿大心理學者雷佩爾和J.G.霍爾姆斯1986年編制。主要用於測量人際關係。作品評價 涉及信任度的三個內涵:(1)可預測性(行為的穩定性);(2)可依靠性(在緊急關頭的可...
抑鬱自評測驗 焦慮自評量表 心理健康臨床症狀自評測驗(SCL-90) 兒童孤獨測驗 兒童多動症診斷測驗 Achenbach兒童行為量表 人際交往測評 兒童社交焦慮量表(SASC) 同學關係測驗 信任量表TS 師生關係測驗 中小學生適應能力測驗 學習...
Rotter 運用社會學習理論,編制人際信任量表 ( Interpersonal Trust Scales 即 ITS) , IT S 量表用於測量受試者對他人的行為、承諾陳述可靠性的估計。內容包括各種處境下的人際信任,涉及不同社會角色( 包括父母、推銷員、一般人群、政治...
第二節 量表開發及問卷設計 一、主管對員工的信任量表 二、員工的信任體驗量表 三、員工工作表現自我評價量表 四、主管對員工的管理控制效果量表 第三節 預測試及正式數據收集 一、預測試 二、正式數據收集 第四節 量表的信度與效度...
第5章 家庭與人際關係量表 一、家庭親密度和適應性量表中文版(FACESⅡ-CV)二、父母教養方式評價量表(EMBU)三、安全感量表(SQ)四、修訂版成人依戀量表(AAS)五、分離體驗量表第2版(DES-Ⅱ)六、人際信任量表(ITS)七、社交迴避及苦惱...
第二,在系統地對影響員工—企業之間縱向信任主要因素進行多元統計分析基礎上,揭示了對影響員工—企業之間縱向信任最重要的因素,為如何提高員工—企業之間縱向信任水平提供了理論依據。第三,編制了第一份關於員工—企業之間縱向信任量表。...
個體信任量表 互動捲入量表 國際傳播協會審計 人際吸引量表 人際溝通動機量表 人際溝通滿意度量表 人際團結量表 卑鄙世界指數 輔導和溝通支持量表 新聞可信度量表 非言語即時行為測量工具 組織溝通衝突測量工具 ...
第二節來華馬來西亞旅遊者信任研究變數產生及定義 第三節“來華馬來西亞旅遊者信任理論模型”與 假設提出 第四節本章小結 第四章來華馬來西亞旅遊者信任量表開發與變數測量 第一節來華馬來西亞旅遊者信任解釋變數的測量 第二節來華馬來西亞...
第四章 測量信任 第一節 導論 第二節 代表性的信任測評量表 第三節 關於慈善組織的信任測量研究 本章小結 第五章 解構慈善組織的公眾信任 第一節 “價值”與慈善組織的公眾信任 第二節 “公眾對慈善組織的信任”的概念化 第...
5.4量表結構與題項開發 5.4.1研究構念 5.4.2量表性質 5.4.3量表結構 5.4.4形成題項 5.5品牌信任量表調研和信效度分析 5.5.1數據來源 5.5.2效度分析 5.5.3探索性因子分析 5.5.4信度分析 5.6修正問卷形成 5.6.1...
5.2 成長環境具體量表簡介 5.2.1 家庭功能量表 5.2.2 父母親密量表 5.2.3 父母衝突量表 5.2.4 親子關係量表 5.2.5 親子溝通量表 5.2.6 親子信任量表 5.2.7 父母監控量表 5.2.8 父母教養方式量表 5.2.9 心理控制...
第四章 測量信任 第一節 導論 第二節 代表性的信任測評量表 第三節 關於慈善組織的信任測量研究 本章小結 第五章 解構慈善組織的公眾信任 第一節 “價值”與慈善組織的公眾信任 第二節 “公眾對慈善組織的信任”的概念化 第...