基本介紹
- 公司名稱：保齡寶生物股份有限公司
- 總部地點：山東禹城高新技術開發區東外環路1號
- 公司類型：國有企業
- 公司口號：與巨人同行，與世界同步
- 核心價值觀：以人為本，創新共贏
- 企業使命：為耕者謀利，讓食者健康
企業簡介,企業文化,企業精神,公司標識,企業榮譽,人才戰略,
企業簡介
位於山東禹城高新技術開發區東外環路1號，是以生物工程為主導的“國家級重點高新技術企業”、中國食品添加劑百強企業、“中國功能糖城”的支柱企業,中國公眾營養改善OLIGO項目的合作夥伴。低聚糖、高果糖、多元醇等系列產品全部通過國際采標認證。2007年，保齡寶榮獲功能糖領域唯一的“中國名牌產品”稱號。保齡寶以“專業、專注、專家”的心態，成功塑造了“功能性配料專家”的市場形象。
保齡寶生物股份有限公司以“與巨人同行，與世界同步”作為戰略定位，擁有中國糖工程技術研究中心、中國功能糖協作秘書處、中國低聚糖產品質量檢測中心、省級技術中心等科研機構，是中國發酵工業科技成果的重要孵化基地和國家功能糖生產基地。
保齡寶生物股份有限公司股票已於2009年8月19日進行網上申購。申購簡稱為“保齡寶”，申購代碼為“002286”。
健康是人類永恆的追求和夢想，是成就一切事業和未來的基礎。從技術到創新再到創新體系，從產品開發到方案專家再到標準制定者，從輸出產品到輸出服務再到輸出生活方式，從企業自身成長到外部生態最佳化再到引領產業升級，從創造經濟價值到勇擔環境責任、社會責任， 保齡寶致力於“開啟自然，融於健康”，孜孜不倦，堅定向前。
為耕者謀利，讓食者健康。保齡寶關愛生命，關注健康，內外兼修，表里共生，從優秀到卓越，以全新的生活方式，滋養你、我、他，讓生命閃光，讓事業精彩，讓世界微笑！
企業文化
【企業使命】――為耕者謀利，讓食者健康
“為耕者謀利，讓食者健康”，是保齡寶孜孜不倦的追求，是保齡寶畢生的信念和理想。
保齡寶作為國內益生元的“締造者”，創造價值、傳遞價值，打造民族品牌，堅持做大、做強，實現可持續發展；在自身發展壯大的同時，不斷促進產業升級、帶動相關產業發展、推動資源的循環利用。保齡寶將致力於生物科技、生命科學的研究、拓展，改善人體微生態環境，保護巨觀生態環境，振興民族經濟。
保齡寶信奉先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。不僅要為國民健康提供所需要的產品和服務，更要促進健康產業的發展壯大，促進國民樹立健康意識、更新健康觀念、提升健康水平，最終引領國民的健康理念，實現國民素質的整體提高。
【企業願景】――生命科學實踐家，健康方案引領者
作為國內最大的功能糖製造企業，作為低聚異麥芽糖、果葡糖漿行業標準的主要制定者，保齡寶堅持人無我有、人有我優，始終保持快人一步；不僅為客戶提供優質產品，更為客戶提供全面解決方案，提升客戶價值。保齡寶在產業化發展的過程中，堅持從製造向創造轉型、從產品運營向資本運營轉型，強化內功、廣借外力，把生命科學的理論不斷運用於健康配料行業，提升行業價值，引領行業發展。
保齡寶立志運用生命科學理論，在實踐中不斷開拓創新，不斷探索耕耘，引領健康產業的發展，成就人類健康的偉大事業。
核心價值觀――以人為本，創新共贏
保齡寶鼓舞人心的輝煌成就，得益於全體員工的拼搏奮鬥，得益於各級領導和社會各界的關心支持，得益於管理團隊的真誠合作，得益於廣大客戶的信任支持。保齡寶對內關注員工成長，重視員工培訓，提高員工水平，不斷提高員工待遇；對外關注民生，致力公眾健康，承擔社會責任，促進合作夥伴發展，真正做到立業為人，以人為本。
科學技術是第一生產力，是保齡寶成功創業的基礎、快速成長的依託、持續發展的保障。科技領先來源於持續創新，保齡寶對內培養人才，挖掘潛力，對外整合資源，引進技術，保持持續創新能力；保齡寶的創新來源於市場，服務於客戶；以創造價值為主線，以帶動產業鏈提升為己任，是包括技術創新、管理創新和制度創新的全面創新。
21世紀的競爭，不僅是市場競爭，更是產業鏈的競爭、人才的競爭，保齡寶願意持續關注和努力滿足客戶需求，員工需求，社會需求，股東需求，真正做到和所有利益相關者互融互惠，和諧共贏。
企業精神
【長征精神】保齡寶公司的長征精神深深根植於本公司的生存文化土壤之中，所體現的是科技的理想、堅定的信念，必勝的信心，是保齡寶公司文化基因的形成和沉積。
精神要素：
不畏艱險、不怕吃苦的奮鬥精神；
從零開始、艱苦汝成的創業精神；
勇於戰鬥、無堅不摧的奮進精神；
顧全大局，犧牲自己的奉獻精神；
頑強拼搏，自強不息的使命感和責任感。
【亮劍精神】保齡寶公司的“亮劍”精神所表現的是勇敢的面對、競爭的氛圍、快速的行動，是保齡寶公司文化基因的成長和發展。
精神要素：
困難面前求發展、失敗面前不氣餒的不服氣精神；
敢於超越自己、敢於挑戰未來的不停步精神；
占領高科技、開拓新領域、實現新跨越的勝利精神。
【科學精神】保齡寶公司科學精神的內涵本質是：在行業競爭的浩瀚海洋里，我們不甘平庸，以嚴謹科學的求實態度，以細緻科學的行動，引領行業發展潮流，不斷開闢“新航線”。
精神要素有：
執著的探索精神；
創新、改革精神，這是科學的生命，科學活動的靈魂；
求實精神，科學須正確反映客觀現實，實事求是，克服主觀臆斷；
求真精神，在嚴格確定的科學事實面前。科學家勇於維護真理，反對獨斷、虛偽和謬誤；
嚴格精確的分析精神，科學不停留在定性描述層面上，確定性或精確性是科學的顯著特徵之一；
開放精神，科學無國界，科學技術是開放的體系，它不承認終極真理。
公司標識
公司標識的造型圖案為充滿動感的曲線造型，左側造型如生機盎然的嫩芽，象徵企業追求完美、永不停息。寓示企業充滿健康和希望，擁有美好的未來。由"B"字母演變而成的風帆表現出企業一帆風順的發展勢頭。地球弧線——綠色地球，表現保齡寶人關注民生與健康，保護環境，引領未來的社會責任。整個標誌以藍綠兩色為主，表述了生命科學之真諦，體現了企業“以人為本，創新共贏”的核心價值觀。整個標誌圖形又像豎起的“大拇指”，表達了企業永做生命科學的實踐家，健康配料行業引領者的信心和決心。
企業榮譽
國家級重點高新技術企業
中國名牌產品
中國馳名商標
國家級重點新產品
全國食品工業優秀龍頭企業
國家糖工程技術中心
博士後工作站
中國食品安全示範單位
中國低聚糖協作秘書處
中國低聚糖檢測中心
國際采標標準委員會單位
國家十一五科技支撐計畫承擔單位
全國質量獎入圍獎
2019年9月，入選工業和信息化部綠色工廠名單。
人才戰略
保齡寶公司人才觀：鼓勵成長、因才適用。
保齡寶公司核心價值觀：以人為本、創新共贏。
保齡寶公司選人用人原則：堅持能人重獎重用、好人量才使用、庸人堅決不用的原則。
保齡寶公司用人機制：“賽馬不相馬”、“優勝劣汰”的用人機制。亦即讓員工各唱各的拿手戲，各打各的優勢仗，張揚個性，釋放潛力，實現企業發展壯大和員工成長成才的價值統一。
保齡寶公司用人策略：
一般的儲備型人才以外部招聘為主；核心關鍵崗位以公司內部培養、逐級晉升為主；
公司提供極具競爭力的福利待遇、廣闊的發展空間以及良好的用人機制吸引行業優秀人才匯聚保齡寶；
積極構建學習型組織平台，最佳化完善人力資源管理體系，為公司持續長久發展培養、儲備各類專業性人才。
