保底工資是維持員工正常生活的工薪制度。 基本介紹 中文名：保底工資概念：一般採用工作底薪加獎勵注意事項：保底工資不等於固定工資性質：維持員工正常生活的工薪制度 保底工資------工人在工廠工作時，一般採用工作底薪加獎勵。特殊情況下因一些非人為原因未能按時完成定量工作內容時，未能拿到全勤工時，且上班天時明顯不夠的情況下，公司採取的一種維持員工正常生活的工薪制度。實行保底工資注意事項：1、保底工資不等於固定工資；2、保底工資一般包括基本工資、崗位工資、績效工資或計件工資，但一般不包括工齡工資、高溫補貼等其他補貼；3、如工人長時間有事假導致無法完成固定任務時，可以取消當月保底工資。4、理論上來說，請長期病假、年假、婚假、產假等帶薪假，都可以取消保底工資，因為保底工資並非固定工資，帶薪假可以按照基本工資發放，但一般都會取消保底工資和全勤獎。
