併購經理

併購經理，在公司兼併、資產重組、上市等業務中提供建設性意見，擁有著豐富的從業經驗，為公司的長遠發展和實力的提升有著不容忽視的重要作用。

基本介紹

• 中文名：併購經理
• 教育培訓：經濟類、管理類、法律類等
• 工作經驗： 有5年以上企業併購經驗者優先
• 工作內容：控制上述相關業務的法律風險等

工作內容

對公司在兼併、資產重組、上市等業務中提供法律意見書；

控制上述相關業務的法律風險；

全程參與公司上述業務的工作流程。

職業要求

教育培訓： 經濟類、管理類、法律類相關專業碩士以上學歷。

工作經驗： 有5年以上企業併購經驗者優先。在公司領域，尤其是企業改制、公司併購、債務重組、增資擴股、資產託管、公司破產清算等有豐富的從業經驗，並能提供獨立的法律支持。

薪資行情

一般年薪範圍在20-50萬元。併購經理的薪金還與其接手的企業併購的案子的標的相關。

發展路徑

併購經理的來源可以是外部人才市場，也可以是併購企業內部。麥肯錫公司建議從併購企業內的高、中層管理者中挑選，令其中高層經理暫時離開現在的崗位6個月-12個月，領導併購的整合工作。併購經理對專業學歷的要求較高，一般為經濟類、管理類、法律類相關專業碩士以上學歷。要能夠在公司領域，尤其是企業改制、公司併購、債務重組、增資擴股、資產託管、公司破產清算等有豐富的從業經驗，並能提供相關獨立的法律支持，並且可以負責公司在上述領域重大決策中的法律論證和風險評估並處理相關訴訟及非訴事務。