企業集團核心競爭力研究

內容簡介

作為一國經濟實力和競爭力強弱重要標誌的大企業、大集團，對我國經濟持續快速發展起著重要作用，因此，廓清企業集團核心競爭力的內涵、本質特徵、形成機理，並進而提出培育和提升核心競爭力的建議，對於我國形成一批擁有著名品牌和自主智慧財產權、主業突出、核心能力強、具有國際競爭力的大公司和企業集團具有重要的理論和現實意義。

由史仕新和付建平編著的《企業集團核心競爭力研究——理論與實證分析》首先對核心競爭力內涵、特徵的相關文獻進行了認真梳理，對企業集團生成和發展的經濟學機理、動因的研究文獻進行了認真梳理。綜觀目前核心競爭力的研究成果，都強調核心競爭力的某一方面，而割裂知識、文化、資源、要素與能力之間的關係，人們對核心競爭力內涵的界定是不全面的，對核心競爭力的特徵也沒有一個統一的認識和理解。國內從經濟學角度深入研究企業集團生成發展動因方面的文獻很少。現有文獻對單個企業業務單元研究較多，而對企業集團核心競爭力內涵的專門研究還沒有發現。

其次，《企業集團核心競爭力研究——理論與實證分析》對企業集團核心競爭力進行了定義，其內涵包含三個層面的內容：一是共享的知識體系和共同的價值觀，這是企業集團共同行動的基礎；二是長期不斷的資源、技術、管理和制度等創新與協同實踐，這既是企業集團共享的知識體系和共同的價值觀形成的動力和原因，也是企業集團競爭力形成的動力和原因，是企業集團核心競爭力的重要支撐因素；三是企業集團核心競爭力的外在表現是企業集團的競爭力。《企業集團核心競爭力研究——理論與實證分析》將企業集團核心競爭力的特徵概括為內生性、創新性、協同性和價值性，同時，構建了一個由核心層、支撐層、外在表現層三個層次構成的企業集團核心競爭力分析框架，並闡明了企業集團核心競爭力形成機理。

第三，《企業集團核心競爭力研究——理論與實證分析》運用企業集團核心競爭力的分析框架，對攀枝花鋼鐵集團公司核心競爭力從核心層、支撐層、外在表現層三個層次進行了深入分析和研究。《企業集團核心競爭力研究——理論與實證分析》認為，攀鋼集團經過40多年的建設和發展，在核心競爭力方面，不斷進行資源、技術、管理和制度等創新，取得了比較顯著的成就，建立了獨具特色的知識體系和價值觀體系，成為我國西部最大的鋼鐵生產基地，中國品種最齊全的無縫鋼管生產基地，中國最大的釩製品和鐵路用鋼生產基地，中國最大的鈦原料生產基地，以及中國最大、世界第二、技術領先的釩生產企業；但同時，集團在知識與價值觀體系、資源綜合利用和協同能力、鋼鐵釩鈦三大主產業的核心產品、鋼鐵釩鈦三大主產業經濟規模、協同經濟、範圍經濟等方面又顯現出多方面不足。

第四，針對攀鋼集團核心競爭力上的不足，《企業集團核心競爭力研究——理論與實證分析》提出了攀鋼集團提升核心競爭力的對策和建議：1.大力進行集團文化建設，構建協同創新的價值觀；2.堅定不移地把創新貫穿於發展的全過程；3.全力以赴地推進集團資源、技術、管理與制度的全面、全過程的協同；4.創新集團發展戰略

作者簡介

史仕新，男，漢族，教授，博士，四川閬中人，四川省學術和技術帶頭人後備人選，四川省首屆優秀博士後，攀枝花市學術和技術帶頭人，碩士生導師，主要研究方向為戰略管理、區域經濟。近3年來，主持研究完成省部級課題2項，作為主研參與完成國家級、省部級科研課題4項，主持完成市廳級科研課題多項，主持省級教研教改課題1項；在國內《光明日報》（理論綜合版）、《經濟體制改革》、《改革》、《社會科學研究》、《財經科學》、《經濟問題探索》、《生產力研究》等重要期刊雜誌上發表學術論文近30篇。出版學術專著5部（其中，獨著1部，合著4部）；獲得省部級科研獎勵3項。
付建平，男，漢族，副教授，碩士，四川威遠人，主要研究方向為戰略管理、區域經濟。近3年來，作為主研參與完成省部級科研課題4項，完成市廳級科研課題多項。在《生產力研究》、《商業時代》等國核心心期刊上發表學術論文近10篇，出版學術專著2部，其中第二作者1部，參著1部，參編教材2部，作為主研人員參與完成省教育廳教研教改課題1項，完成校級教研教改課題3項：獲得省部級科研獎勵1項。

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