企業維持原則是指現代商法通過各種法律手段確保企業組織的穩定、協調和健康發展,維持企業的法人人格,防止既存的企業因為企業在設立過程中所存在的瑕疵而無效(企業設立瑕疵不影響企業存在的理論),防止既存企業因企業人員的死亡、退出或少於法定最低人數而解散(企業法人格不受企業成員影響的理論),防止既存企業因企業成員間的矛盾而被強制性解散(企業不得經由行政命令而解散的原則)。
基本介紹
- 中文名:企業維持
- 原則:職工的地位
- 行業:企業
- 類別:辦法
企業維持原則是指現代商法通過各種法律手段確保企業組織的穩定、協調和健康發展,維持企業的法人人格,防止既存的企業因為企業在設立過程中所存在的瑕疵而無效(企業設立瑕疵不影響企業存在的理論),防止既存企業因企業人員的死亡、退出或少於法定最低人數而解散(企業法人格不受企業成員影響的理論),防止既存企業因企業成員間的矛盾而被強制性解散(企業不得經由行政命令而解散的原則)。
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本書著眼於導致企業競爭力下降的七大“殺手”,通過分析12個成功企業的成功秘訣,提出了提升企業持續力的八大關鍵,旨在幫助企業在打造現場力、可視力之後,通過提升持續...
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持續經營是指企業會計確認、計量和報告應當以持續、正常的生產經營活動為前提。一般情況下,應當假定企業將會按當前的規模和狀態繼續經營下去,不考慮停業、破產、清算或...
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