企業組織管理法是調整企業設立、變更、終止過程中發生的經濟管理關係和企業內部管理過程中發生的經濟關係的法律規範的總稱。由於企業的類型很多,不同企業又具有不同的特性,對它們實施管理的要求和手段就不完全相同,這樣就形成了針對各種不同企業的組織管理法。
基本介紹
- 中文名:企業組織管理法
- 類型:經濟學術語
企業組織管理法是調整企業設立、變更、終止過程中發生的經濟管理關係和企業內部管理過程中發生的經濟關係的法律規範的總稱。由於企業的類型很多,不同企業又具有不同的特性,對它們實施管理的要求和手段就不完全相同,這樣就形成了針對各種不同企業的組織管理法。
企業組織管理法是調整企業設立、變更、終止過程中發生的經濟管理關係和企業內部管理過程中發生的經濟關係的法律規範的總稱。由於企業的類型很多,不同企業又具有不同的特性,對它們實施管理的要求和手段就不完全相同,這樣就形成了針對各...
OEC管理法(Overall Every Control and Clear),意思為全方位最佳化管理法,是海爾集團於1989年創造的企業管理法。該法為海爾集團創造了巨大的經濟效益和社會效益,獲得國家企業管理創新“金馬獎”、企業改革“風帆杯”,朱鎔基總理曾批示在...
組織管理是指通過建立組織結構,規定職務或職位,明確責權關係等,以有效實現組織目標的過程。組織管理的具體內容是設計、建立並保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。基本解釋 企業組織管理是對企業...
6 Sigma管理是在提高顧客滿意程度的同時降低經營成本和周期的過程革新方法,它是通過提高組織核心過程的運行質量,進而提升企業贏利能力的管理方式,也是在新經濟環境下企業獲得競爭力和持續發展能力的經營策略。定義 σ"是希臘文的字母,是...
經典管理理論對目標管理MBO的定義為:目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。目標管理亦稱“成果管理”,俗稱責任制。是指在企業個體職工的積極參與下,自上而下地確定工作目標,...
企業管理是對企業生產經營活動進行計畫、組織、指揮、協調和控制等一系列活動的總稱。企業管理是社會化大生產發展的客觀要求和必然產物,是由人們在從事交換過程中的共同勞動所引起的。在社會生產發展到一定階段時,一切規模較大的共同勞動,...
4、管理科學 “管理科學”是一個含義寬泛的概念。從較寬的意義上說,它包括了企業組織合理化的含義;從較窄的意義上說,“管理科學”要求企業管理的各個方面,如質量管理、生產管理、供應管理、銷售管理、研究開發管理、人事管理等方面...
企業文化管理本質上就是企業個性的管理。企業文化從本質上講就是企業這一經濟組織的經營意識及企業文化內涵,因多年的研究發現企業不同的文化特性對組織績效——特別是長期績效有極大的影響。解讀 故而企業文化的概念應運而生。顯然,企業...
組織效率是研究管理組織的核心問題。只有不斷提高組織效率,才能提高各種組織的管理水準,推進組織的不斷發展。存在的問題 效率作為企業競爭力的基礎,越來越受到廣大企業的重視,在當今日益競爭激烈的市場環境下,如何持續保持高效的管理模式...
我們要了解我們企業員工的基本素質,我們團隊中每個員工的工作心態,團隊的員工素質,關注員工整體的個人修養、敬業態度包括是否願付出、對企業忠誠度、是否有執行力或者對工作是否服從。組織分析 企業運營組織分析主要是企業對員工的關注或態度...
危機管理組織結構的建議 企業危機管理八大法則 管理者箴言 更換CEO是化解危機的常用武器 危機管理者與危機中的信息溝通 衝突管理 背景介紹 衝突及衝突管理的基本理論 衝突的內涵 衝突的成因 如何處理衝突 企業組織衝突管理實踐 企業組織衝突...