基本介紹
內容
- 組織的個人構成部分
- 組織職能和管理單位的構成部分
- 組織水平的構成部分
外部環境
- 顧客的構成部分
- 供應商的構成部分
- 競爭者的構成部分
- 政府機構的構成部分
- 技術的構成部分
企業組織環境是指直接影響企業的決策、運行、績效的各種因素的總和,是各個組織要素對於一個特定組織的直接表現。內容企業組織環境是指直接影響企業的決策、運行、績效的各種因素的總和,是各個組織要素對於一個特定組織的直接表現。組織...
組織環境(organization environment) 組織環境是指所有潛在影響組織運行和組織績效的因素或力量。組織環境調節著組織結構設計與組織績效的關係,影響組織的有效性。組織環境對組織的生存和發展,起著決定性的作用,是組織管理活動的內在與外在的客觀條件。類型 組織環境的類型:一般來說,以組織界線(系統邊界)來劃分,可以...
企業內部環境(Enterprises interior environment) 企業內部環境是指企業內部的物質、文化環境的總和,包括企業資源、企業能力、企業文化等因素,也稱企業內部條件。即組織內部的一種共享價值體系,包括企業的指導思想、經營理念和工作作風。簡介 企業內部環境是有利於保證企業正常運行並實現企業利潤目標的內部條件與內部氛圍的...
《企業組織與環境》是2009年高等教育出版社出版的圖書,作者是艾爾、馬龍龍。內容簡介 《企業組織與環境》對管理理論做了全面的概括性介紹,很少涉及較深的專門知識,具有國中以上文化程度的讀者就可以學習《企業組織與環境》。全書分25章,介紹了基本管理職能、董事職責、公司目標與戰略、計畫、組織原則、指揮、協調、...
企業環境是指一些相互依存、互相制約、不斷變化的各種因素組成的一個系統,是影響企業管理決策和生產經營活動的現實各因素的集合。這一定義,既不是專指企業的外部環境,也不專指企業的內部環境或內部環境的某些方面,而是指一個環境系統;既反映了企業環境的內容、作用,也反映了企業環境的基本特徵。基本概念 任何一...
企業環境分析是指與企業生產經營有關的所有因素的總和。可以分為外部環境和內部環境兩大類。企業外部環境是影響企業生存和發展各種外部因素的總和;企業內部環境又稱企業內部條件,是企業內部物質和文化因素的總和。任何企業的經營活動,都是在市場中進行的,而市場又受國家的政治、經濟、技術、社會文化的限定與影響。
《組織環境:內部組織與外部組織》是2005年經濟管理出版社出版的圖書,作者是克萊爾·克朋。內容簡介 這一課本是為用於公司研究課程或公司中重要研究課程的一級模型學習而設計的。這本書適合於作為考察組織運行的環境的模型。在每章開頭列出的組織環境模型中概括了所有要在本書中使用的模型,而且為組織理論所要涉及的...
一般外部環境包括的因素有:社會人口、文化、經濟、政治、法律、技術、資源等。一般外部環境的這些因素,對組織的影響是間接的,長遠的。當外部環境發生劇烈變化時,會導致組織發展的重大變革。特定外部環境因素主要是針對企業組織而言的,包括的因素有:供應商、顧客、競爭者、政府和社會團體等。特定外部環境的這些因素,...
企業環境識別(EIS)即環境識別系統,全稱為Environment Identity System,亦稱環境統一化,環境識別是企業的“家”。是對人所能感受到的組織環境系統實行規範化的管理。內容 內部 門面是否標明單位名稱、標誌展示;通道是否美觀、實用,是否有宣傳設施;樓道、室內的指示系統管理;配套家具、設施的風格、質量、價格;智慧型...
企業生態系統是指企業與企業生態環境形成的相互作用、相互影響的系統,在一定區域內,和生物一樣,沒有一個企業個體或單個組織是能夠長期單獨生存的。企業像生物一樣,直接或間接地依賴別的企業或組織而存在,並形成一種有規律的組合,即經濟共同體。在這個共同體中,相對於每一個企業個體來說,生活在它周圍的其他...
《國試書業·企業組織與環境》是2010年中華工商聯合出版社,華中師範大學出版社出版的圖書。內容簡介 《國試書業·企業組織與環境(商務管理專業與金融管理專業·最新版)》注重對重點知識的分析、梳理與歸納,題型設計靈活、全面,而且與實際考試題型一致。大部分專業分冊中每章主要設有“知識網路構建”“學習要點掃描”...
八是企業文化。企業文化是內部環境的集中體現。企業文化是企業在長期的生產經營過程中形成的,區別於其他組織體現本企業特有的價值觀念和精神風貌。它是企業的基本信念、價值觀念、生活方式、人文環境經及與此相適應的思維方式和行為方式的總和。企業文化不但直接影響內部控制的建立,還直接決定內部控制實施的效果和內部控制...
我們可以按照由遠及近的順序將辦公環境分為辦公活動社會環境、辦公活動職能環境和辦公活動工作環境。1.社會環境 所謂社會環境是指一個國家內部的物質經濟環境、政治法律環境和精神文化環境,同時包括這個國家的人口、民族、歷史等因素。作為社會組織內部管理的組成部分,辦公活動必然要從“環境”中得到任務和信息,然後再...
《管人不如管環境Ⅱ:組織環境再造》是2011年北京大學出版社出版的圖書,作者是肖龍。本書講述了企業環境形成的過程和企業環境再造的要素及方法。內容簡介 經營企業的本質是經營人,經營人的本質是經營人所處的環境——環境決定了人的狀態、思維方式和行為模式(西方企業靠制度建設,中國企業必須靠環境打造)。本書以...
並且從目前來看,大多數企業的內部管理制度雖然不盡完善,但更重要的是制度因為多種原因不能夠得到很好的執行,這就要求充分發揮人的作用。人是環境中最重要的因素,好的組織氛圍是由人創造的。組織氛圍的建設 首先,要從制度層面確定各個部門、工作崗位之間的明確分工。部門之間、崗位之間的合作是否順利是組織氛圍好壞...
企業組織與環境同步練習冊 《企業組織與環境同步練習冊》是青文出版社出版的一本圖書。內容介紹
自然環境,包括地理位置、氣候條件及資源狀況。地理位置是制約組織活動一個重要因素。對於不同的組織有一般的共同環境,同時也要在一定的特殊領域內活動。一般環境對不同類型的組織均產生某種程度的影響,而與具體領域有關的特殊環境則直接、具體地影響著組織的活動。如企業需要面對的特殊環境包括現有競爭對手、潛在競爭...
1.組織環境變化激發組織運行秩序的波動 企業組織是由目標、活動、制度和技術等要素構成的動態複雜系統,它在與環境發生相互作用的過程中極力維持自身與環境間的動態平衡。若這種平衡狀態被打破,則造成組織的波動。企業組織環境包括技術環境、任務環境和制度環境。技術環境指外在的技術規定和技術創新對組織構建的影響因素;...
每個組織首先要理解標準的精要,才能在此基礎上實施標準。尤其ISO14000是一個有關環境管理的標準,如何把握環境效益、社會效益和企業效益是一個難題。根據實踐工作的經驗,實施ISO14001的指導原則主要有:1.環境管理服務於社會的環境問題的改善 一般情況,一個組織的經營管理服務於組織自身發展的需要,但是環境管理工作的...
——程式嚴密,公正透明。要認真制定企業環境行為評價工作程式,並嚴格執行,力求評價過程公開、評價方法科學、評價結果公正。——動態管理,持續改進。要及時跟蹤企業和社會各界對評價情況的反應,不斷改進工作,建立配套的獎懲措施,促進環保部門提高評價工作水平,引導企業不斷改善環境行為。組織實施 企業環境行為評價是由...
產業環境是指對處於同一產業內的組織都會發生影響的環境因素,與一般環境不同的是,產業環境只對處於某一特定產業內的企業以及與該產業存在業務關係的企業發生影響。區別影響 企業產業環境調查應重點考察所處行業或想進入的行業的生產經營規模、產業狀況、競爭狀況、生產狀況、產業布局、市場供求情況、產業政策、行業壁壘和...
企業生態系統是指企業與企業生態環境形成的相互作用、相互影響的系統,在一定區域內,和生物一樣,沒有一個企業個體或單個組織是能夠長期單獨生存的。企業像生物一樣,直接或間接地依賴別的企業或組織而存在,並形成一種有規律的組合,即經濟共同體。在這個共同體中,相對於每一個企業個體來說,生活在它周圍的其他...
組織變革的中堅力量是企業的中層團隊,這一團隊對變革的認知程度、參與熱情、參與的質量,在很大程度上決定了一次變革的成功與否。變革原因 環境變化 企業經營環境變化 諸如國民經濟成長速度的變化、產業結構的調整、政府經濟政策的調整、競爭觀念的改變、科學技術的發展引起產品和工藝的變革等。企業組織結構是實現企業戰略...
特點是企業內部按職能(如生產、銷售、開發等)劃分成若干部門,各部門獨立性很小,均由企業高層領導直接進行管理,即企業實行集中控制和統一指揮。U型結構保持了直線制的集中統一指揮的優點,並吸收了職能制發揮專業管理職能作用的長處。適用於市場穩定、企業組織結構產品品種少、需求價格彈性較大的環境。但是,從20世紀初...
在企業生態系統中.企業之間的關係有多種類型 可以彼此作用 也可以互不影響 可以互利共生,也可以相互侵害。生態位是物種生存和發展所需資源條件的總集合,是物種對外部生存環境生態適應性的凝聚體,是物種長期進化的產物。企業間的生態關係是企業生態位關係的外在表現。與自然界生物物種類似,企業也是處在一個綜合 複雜...
企業生命特徵是指企業作為一種特殊的生命的存在物,有其生命的內涵,可以從兩種角度進行分析:空間上,企業是構成它的有機體的那些物質的、社會的、文化的要素的有機結合系統,這個系統具有存在和活動的能力。此時,它是一種生命結構。時間上,企業組織是遵循著自身規律(沿著演化路徑)在開放中與環境相互作用,不斷的...
“環境分析”是指通過對企業採取各種方法,對自身所處的內外環境進行充分認識和評價,以便發現市場機會和威脅,確定企業自身的優勢和劣勢,從而為戰略管理過程提供指導的一系列活動。組織環境的四種形式 依據環境中各構成要素的數量(即環境複雜性)和變動程度(即環境動態性)的不同,可以將組織環境劃分為四種狀況:1....
新古典經濟學把企業看成是一個管理生產功能的系統,它主要研究了諸如自然資源、勞動力和資本等生產要素的最佳化配置問題。但是,知識經濟時代的企業組織突破了新古典經濟學的生產函式要素分析框架,將知識要素納入了資源配置的內容,適應了新經濟的發展要求。我們知道,在新經濟的環境下,知識已經成為比傳統生產要素(如資本...
政治環境 Political Factors 政治環境主要包括政治制度與體制,政局,政府的態度等;法律環境主要包括政府制定的法律、法規。政治環境是否穩定?國家政策是否會改變法律從而增強對企業的監管並收取更多的賦稅?政府所持的市場道德標準是什麼?政府的經濟政策是什麼?政府是否關注文化與宗教?政府是否與其他組織簽訂過貿易協定,...