企業約束機制是企業接受巨觀政策的引導，提高社會效益與企業經濟效益的功能體系。它是企業主動調整自身行為，使之適應各種條件的機制。企業的行為是否合理，取決於企業約束機制自控能力的大小。約束機制包括企業內部約束機制和外部約束機制兩部分。具體又由以下四個部分構成：(1) 使企業實現的利益與承擔的責任掛鈎，形成利益約束；(2) 由企業支配的資金和收入等構成的財務機制，形成預算約束；(3) 由企業承擔投資、經營風險，形成財產約束；(4) 使企業目標和企業行為適應國家巨觀調控目標的調控機制，形成巨觀調控約束。
約束機制種類
約束企業行為的各種條件及其對企業行為的約束作用，構成企業行為的約束機制。約束機制可分為企業外部約束和企業內部約束。
企業外部約束也就是市場約束，可分為供給約束、需求約束、法律約束和行政約束，其中需求約束是最主要的。供給約束是指市場對企業投入的約束。企業生產的正常進行必須能在市場上購買到足夠的生產資料，聘用有各種專長的工人和技術人員、管理人員等。這些生產要素中任何一種供應的短缺或壟斷，都會影響企業的經營決策，約束企業行為。
市場約束主要是需求約束。對於一個企業來說，能不能把產品銷售出去，是關係到企業再生產能否順利進行的“驚險的跳躍”。企業為追求商品價值的實現必須根據市場行情的變化調整自己的生產經營活動。因此，市場需求是約束企業行為的重要的外部條件。
除此以外，企業的外部約束還有法律約束和行政約束。法律約束是為保證正常的市場經濟秩序，通過各種經濟法規的制定和實施而對企業行為的法律規範。企業內部約束主要是預算約束，其基本要求是企業必須用自己的收入補償自己的支出，也就是自負盈虧的約束。
