《企業管理研究：中西理論的比較》是2014年10月中國人民大學出版社出版的圖書，作者是伊志宏、毛基業。
基本介紹
- 書名：企業管理研究：中西理論的比較
- 作者：伊志宏、毛基業
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2014年10月
- 定價：39 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787300199184
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書從源頭上梳理了西方一些重要的管理理論，介紹這些理論的歷史、發展與現狀，探討了中國的企業管理情境，希望在中西比較甚至是中西對話的層面上進行研究，試圖嘗試構建中國特色管理理論。
圖書目錄
企業的制度環境及其變遷
1.企業的制度環境
2.中國企業制度環境的變遷
3.結語
參考文獻
轉型經濟背景下的制度創業
1.理論基礎
2.制度創業動因
3.制度創業者
4.制度創業機制
5.制度創業的外部性
6.未來研究展望
參考文獻
潛規則：中國式管理的隱性制度研究
1.潛規則的制度主義分析
2.潛規則存在的原因分析
3.潛規則的中國傳統文化起源
4.潛規則在企業管理中的作用
5.企業員工晉升中的潛規則探討
6.企業管理中對管理潛規則的運用
7.展望
參考文獻
中庸之道與組織創新：研究綜述與分析框架
1.中庸之道的內涵
2.組織創新的相關研究
3.中庸之道對組織創新的影響機制
4.中庸之道與組織創新的整合模型
5.小結與未來研究展望
參考文獻
企業柔性研究述評：基於類型化與中西對比的視角
1.企業柔性研究的歷史進程
2.企業柔性的內涵
3.剛柔相濟，動態環境下更加注重柔性
4.企業柔性的現有研究範圍
5.總結與展望
參考文獻
員工上向視角的組織內信任
1.組織內信任
2.員工上向信任
3.員工上向信任的影響因素
4.員工上向信任的作用機理
5.員工上向信任的建立措施
6.結論與未來研究展望
參考文獻
組織中的心理契約：中西研究對比
1.心理契約概念的提出與發展
2.心理契約的內容、本質與結構
3.心理契約的違背與破壞
4.中西心理契約的對比與差異的原因分析
5.結論與未來發展展望
參考文獻
家長式領導的爭議與整合
1.家長式領導的根源
2.家長式領導的理論模型
3.家長式領導的實證研究
4.未來的研究方向
參考文獻
中國企業經營管理情境下的“關係”研究
1.關係的內涵
2.關係的分類
3.關係的作用
4.關係研究發展趨勢
參考文獻
組織公平感研究評述
1.國外的研究現狀
2.國內研究現狀
3.中外情境下研究對比
4.中國情境下組織公平感研究展望
參考文獻
公司治理中股東間代理問題——兼述我國股權分置改革
1.公司治理問題
2.股東間代理問題
3.股東間代理問題在中國情境下的研究——股權分置改革
參考文獻
中國上市公司股權激勵：一個研究架構
1.股權激勵的內涵
2.股權激勵的前因
3.股權激勵實施效果
4.展望
參考文獻
