企業用工風險管控系統

企業用工風險管控系統，由安安法務首席專家蔣波創建。企業用工風險管控從企業用工形式、制度設計到流程管理、落地工具、操作要點，囊括了各種用工法律關係，各項企業權益內容，各個用工管理環節，各種用工風險，貫穿用工管理全過程，管控系統環環相扣，通過管控系統相應的管理工具包，形成管理落地閉環。

基本介紹

• 中文名：企業用工風險管控系統
• 登記號： 全國作品登記信息資料庫管理平台 國作登字-2021-L-00047453 
• 著作權人/權利人：蔣波

系統簡介

企業用工風險管控系統由勞動契約管控系統、獎懲制度管控系統、考勤制度管控系統、工資管理管控系統、社會保險管控系統、工傷處理管控系統、離職程式管控系統、勞動爭議管控系統、員工關係管控系統及相應的管理工具包組成，幫助企業實現從組織用工設計、招聘入職、在職履職、離職全過程風險管控，為企業在用工過程中的痛點和難點問題提供精準解決方案，幫助企業實現降低人力成本，全面控制法律風險，提升品牌形象，建立更加良性互動的員工關係。

系統意義

隨著全面依法治國深入推進，勞動者維權意識和能力進一步加強，勞動爭議持續增多、持續複雜化；企業組織人才發展進入效率性與合規性並重時期，包括了合規、降本、增效和風控；企業經營方式、組織架構、用人方式的轉型升級與調整最佳化，本質均是勞動法律法規的套用，企業可持續性發展挑戰、組織變革和人才創新需要做好企業用工風險管控。