EBC,即企業業務能力(Enterprise Business Capability)。數字經濟時代,企業管理已從ERP(企業資源計畫)時代進入EBC(企業業務能力)時代。
基本介紹
- 中文名:企業業務能力
- 外文名:EBC
- 英文全稱:Enterprise Business Capability
EBC,即企業業務能力(Enterprise Business Capability)。數字經濟時代,企業管理已從ERP(企業資源計畫)時代進入EBC(企業業務能力)時代。
EBC,即企業業務能力(Enterprise Business Capability)。數字經濟時代,企業管理已從ERP(企業資源計畫)時代進入EBC(企業業務能力)時代。簡介EBC,即企業業務能力(Enterprise...
企業能力分析是指對企業的關鍵性能力進行識別並進行有效性、強度特別在競爭性表現上的分析。目的 企業能力分析的目的是幫助企業決策者確定企業戰略;如果企業戰略已經落實,再進行企業能力分析的目的是重新衡量戰略的落實可能性,並判斷是否...
企業核心能力是企業的整體資源,它涉及企業的技術、人才、管理、文化和凝聚力等各方面,是企業各部門和全體員工的共同行為。來源 核心能力積累的關鍵在於創建學習型組織,在不斷修煉中增加企業的專用資產、不可模仿的隱性知識等。湖南天雁...
企業能力理論是戰略管理領域的新興企業理論。通過運用企業能力理論,可以揭示影響及決定企業競爭優勢的關鍵因素。戰略能力是企業最高層的能力,它指導企業的一切能力。流程能力是企業的內在能力,它代表了企業的內部運作。市場能力是企業的外在...
企業的發展能力分析的思路:一、以價值衡量企業發展能力的分析思路。1、企業發展能力衡量的核心是企業價值增長率。通常用淨收益增長率來近似地描述企業價值的增長,並將其作為企業發展能力分析的重要指標。淨收益增長率是指當年留存收益增長...
李寧太 東方名家特聘專家、著名實戰派企業管理、諮詢培訓專家,李老師融匯二十年企業管理工作經驗,致力於解決中高層管理制勝之道,在領導力、執行力、管理者素質能力提升等領域具有獨到的見解,並且自成體系。曾應邀為中山大學MBA高級研修班...
從事業務的人員在完成業務活動的過程中所具備的綜合能力體現,是客戶對業務員的主客觀認知與認可。良好的業務素養,可以促成業務交往與客戶情感往來。通常包括主觀心理特徵,專業業務技巧等。主觀心理特徵可理解為順利完成業務活動的個性心理...
“動態”在這裡指的是企業通過快速更新核心能力來應對不斷變化的外部環境。當技術變革速度快,以及未來市場環境和競爭的性質難以確定時,企業對外部環境變化的及時反應和時機選擇就成為企業進一步發展的關鍵要素,此時企業做出一些“有效”的...
企業新業務計畫的實質,就是企業的發展戰略。它是對企業未來較長時間內的發展方向、經營領域、經營規模與經營成果等制訂具有影響企業全局和未來發展的長期性的經營政策和策略。因此,企業新業務計畫的制訂,應在企業環境分析和企業能力分析的...
核心能力是指公司的主要能力,即是公司在競爭中處於優勢地位的強項,是其它對手很難達到或者無法具備的一種能力。聚焦核心能力,企業核心能力主要是關乎各種技術和對應組織之間的協調和配合,從而可以給企業帶來長期競爭優勢(competitive ...
主營業務淨利潤率=淨利潤÷主營業務收入淨額×100% 淨利潤=利潤總額-所得稅額 主營業務淨利潤率是反映企業盈利能力的一項重要指標,這項指標越高,說明企業從主營業務收入中獲取的利潤的能力越強。影響該指標的因素較多,主要有商品...
實施供應鏈管理後,加強了信息流和物流的協調,信息可以及時、準確地傳遞給合作企業,這樣就減少了銷價處理的損失。更重要的是,供應鏈上各節點企業,不論大小都能夠成為受歡迎的業務夥伴,增加了自己的生存能力,同時也提高了本企業的...
企業成長能力分析的目的是為了說明企業的長遠擴展能力,企業未來生產經營實力。評價企業成長能力的主要指標有:(1)主營業務增長率:即本期的主營業務收入減去上期的主營業務收入之差再除以上期主營業務收入的比值。通常具有成長性的公司多數...
營業利潤率,是企業一定時期營業利潤與營業收入的比率。 營業利潤率越高,表明企業市場競爭力越強,發展潛力越大,盈利能力越強。在實務中,也經常使用銷售毛利率、銷售淨利率等指標來分析企業經營業務的獲利水平。其計算公式分別如下: ...
業務技能培訓是指對員工業務方面所需要的新技術、新工藝和新理論等方面的培訓。中小企業中業務技能培訓是重中之重。內容 業務技能培訓一般包括:(1)操作技能培訓;(2)業務知識學習;(3)先進理論的套用培訓;(4)預期開展業務的提前培訓...
《業務為本:華為和阿里的HRBP價值創造三層十二式》是2022年機械工業出版社出版的圖書,是一本幫助管理者和HR構建“業人一體”管理體系的著作。內容簡介 任正非說,華為的成功是人力資源管理的成功。企業外在核心競爭力是內在組織能力的反映...
公司經營能力歷年均未達到應有水準。4. 經營均衡性欠考慮,因此造成企業增長速度始終不及同業其它公司;生產安排紊亂,客戶滿意度低;銷售人員取巧,從中抽取回扣,這是影響公司生存發展的嚴重問題。公司成長力等各項之間不匹配。因此,可以將...
業務設計:對外部的深入理解,為利用內部能力和戰略控制點探索可替代的業務設計提供了基礎。業務設計涉及五要素:選擇客戶、價值主張、價值獲取、活動範圍和戰略控制。黃金準則 BLM認為企業戰略的制訂和執行部分包括八個相互影響、相互作用的...
小企業做事,大企業做人。職業經理的角色不只是對所擁有的資源進行計畫、組織、控制、協調,而關鍵在於發揮影響力,把下屬凝聚成一支有戰鬥力的團隊,激勵和指導下屬選擇最有效的溝通渠道,處理成員之間的衝突,幫助下屬提升能力。這是職業...
查定能力是企業的實際能力,對於企業各類計畫有指導作用,是企業計畫工作的基本參數。操作方法 計算 要計算生產能力需要首先確定生產能力的計量單位。不同類型的企業生產能力計算方式不同。相比之下,機械製造企業的生產能力計算稍微複雜一些,...
二是儘管選擇的內外部岡素較多,但基本上都是資源和環境的因素,沒有自接體現關係未來長期趨勢的企業內部能力因素和產業發展階段的特徵。母合優勢 20世紀80年代彼得斯(T.J.Peters)和沃特曼(R.H.waterman)提山企業應以核心業務為基礎...
企業管理層對財務決策的重視程度較低,缺乏科學的財務決策依據和決策方式,企業內部財務管理工作很不規範,通常財務、會計、出納、前台等內勤職能混為一體,甚至一人獨攬,財務人員業務素質低,大多未經正規的專業培訓,缺乏財務研判能力,...
,都是業務模式重組的產物。配合業務模式重組,企業面臨的一個重要挑戰就是有效配置資源。當眾多企業都在抱怨自己缺乏研發能力、因而不得不陷入價格戰的泥潭時,卻很難選擇用5%的收入投入研發、培養高水平的研發人員。現實中,任何企業擁有...
集團具備科技實力,擁有全國水務企業首家博士後工作站,建有國內“建設部安全飲用水工程研究中心”和具有國際水準的水質監測站。集團承擔了國家“十一五”重大科技專項和國家863“南方地區飲用水保障技術”項目、十多項國家科技攻關項目,以及...