《企業文化與CI策劃（第五版）》是2020年1月清華大學出版社出版的圖書，作者是張德、吳劍平。
基本介紹
- 書名：企業文化與CI策劃（第五版）
- 作者：張德、吳劍平
- ISBN：9787302538073
- 定價：59元
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2020年1月
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書全面系統地闡述了企業文化理論，深入淺出地介紹了企業文化建設的規律、方法和技巧。書中指出了世界企業管理的發展趨勢，闡明了從科學管理到文化管理的必然性，系統介紹了企業文化設計、實施、變革創新以及集團文化建設、跨文化管理等內容，並對企業形象戰略、品牌戰略、公共關係戰略等進行了有機整合。
本書總結了作者長期從事企業管理和企業文化理論研究、教學和指導企業實踐所取得的主要成果。在前四版的基礎上，這次再版做了進一步調整和大幅更新，以突出理論的系統性和前瞻性，增補了企業文化理論的主要流派、企業文化建設的中國特色、網際網路和人工智慧時代企業文化的發展趨勢等內容，對於建設中國特色的企業文化具有重要的現實指導作用。
本書適合企業家和各級管理人員閱讀，同時也可以作為工商管理、公共管理專業的研究生和本科生教材，還可供管理學者、公務員以及對企業管理感興趣的人士作為參考。
圖書目錄
第一章 走進文化管理時代 1
第一節 世界企業文化熱 1
第二節 從科學管理到文化管理——管理的軟化趨勢 11
第三節 文化管理的特點和標誌 16
第二章 市場經濟與文化競爭力 21
第一節 什麼是企業文化 21
第二節 優秀企業的文化制勝之道 33
第三節 企業文化與核心競爭力 39
第四節 文化競爭力的理性思考 46
第三章 企業文化建設 51
第一節 企業文化建設步驟 51
第二節 企業文化測量 54
第三節 企業文化建設的組織保證 63
第四節 企業文化建設的辯證關係 68
第四章 企業文化設計 72
第一節 設計原則與方法 72
第二節 企業理念要素設計 78
第三節 企業制度行為體系設計 92
第四節 企業符號物質層設計 103
第五章 企業文化實施 114
第一節 企業文化實施的五要素 114
第二節 難點：企業價值觀的群體化 120
第三節 熱點：企業文化“落地”之法 126
第四節 企業文化實施的心理機制 135
第六章 企業文化變革 140
第一節 企業興衰與文化變革 140
第二節 企業文化變革的時機和動力 147
第三節 企業文化變革的內容和原則 151
第四節 企業文化變革的四要素 155
第五節 企業文化變革的步驟 157
第六節 中國企業文化變革與創新 159
第七章 企業集團文化整合 166
第一節 企業集團內部亞文化剖析 166
第二節 企業集團文化整合的內容 170
第三節 企業集團文化整合步驟 174
第四節 企業集團文化整合方法 177
第五節 企業集團文化整合的藝術 180
第八章 跨文化管理 184
第一節 文化差異與衝突 184
第二節 跨文化管理的內涵和模式 188
第三節 文化融合與風險規避 191
第四節 提高企業的文化適應性 195
第五節 不同國家和地區的企業文化特色 197
第六節 中國企業跨國經營與文化融合 206
第九章 企業形象與品牌戰略 216
第一節 企業形象戰略 216
第二節 企業公共關係戰略 222
第三節 企業品牌戰略 233
第四節 中國企業品牌戰略實踐 236
第五節 中國品牌——從“中國製造”到“中國創造” 242
第十章 中國特色的企業文化建設 248
第一節 紅色文化——以人為本 248
第二節 藍色文化——科技創新 253
第三節 綠色文化——社會責任 260
第四節 橙色文化——和諧共贏 265
參考文獻 273
