《企業文化與領導力(第五版)》是2020年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是埃德加·沙因(Edgar H.Schein)、彼得·沙因(Peter A.Schein)。
基本介紹
- 中文名:企業文化與領導力(第五版)
- 作者:埃德加·沙因(Edgar H.Schein)、彼得·沙因(Peter A.Schein)
- 出版社:中國人民大學出版社
- 出版時間:2020年5月1日
- ISBN:9787300278216
《企業文化與領導力(第五版)》是2020年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是埃德加·沙因(Edgar H.Schein)、彼得·沙因(Peter A.Schein)。
《企業文化與領導力(第五版)》是2020年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是埃德加·沙因(Edgar H.Schein)、彼得·沙因(Peter A.Schein)。內容簡介沙因教授撰寫的《企業文化與領導力》是管理領域...
《企業文化與領導力》是2011年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是[美] 埃德加·沙因 。內容簡介 為什麼當領導者試圖讓組織變得更高效時,卻常常發現組織仍以明顯低效的方式在運行?為什麼當管理者試圖改變下屬的行為時,卻常常束手無策...
還出於構建企業文化目的。Sashkin的願景型領導理論最初建立在Bennis和Nanus研究基礎之上,經過多次修訂、擴展,其研究成果反映在不同版本的測評工具“預導者行為問卷/ 願景型領導者LBQ(Leadership Behavior Quesfiormair/The Visionary Leader...
第12章 領導者與領導力 第13章 權力、政治、衝突和談判 第14章 組織中的有效溝通 第15章 決策與組織學習 第三部分 組織流程 第16章 組織設計與結構 第17章 企業文化和道德行為 第18章 組織變革與發展 附錄 組織行為學的研究方法...
第五講 創新領導力 一、創新的內涵與過程 二、領導者的創新素養 三、對創新人才的招聘和使用 四、創新企業文化的營造和維繫 五、案例:中國高鐵與中國創造 第六講 變革領導力 一、組織的領導變革理論 二、把握變革方向與...
領導力與高效能組織課程共8章,包括開篇、組織設計、個體與組織的匹配、高效能組織、溝通與衝突、企業文化和變革、領導力、激勵等內容。課程性質 課程背景 “從實踐出發回歸理論自信,從能力培養歸回人性塑造”。管理學套用場景在變:互聯...
10.4 組織結構設計:水平方向的差別 10.5 組織結構設計:整合與協調的機制 第11章 組織中的控制 11.1 什麼是控制 11.2 財務控制 11.3 行為控制與文化控制 11.4 戰略控制 第12章 企業文化 12....