企業文化保證體系是指企業以保持和發展優良企業文化為目標,系統運用觀點和科學方法,堅持以人為中心,最佳化企業內外環境,形成企業文化建設的良性循環機制。
基本介紹
- 中文名:企業文化保證體系
- 目標:企業以保持和發展優良企業文化
- 運用:觀點和科學方法
- 堅持:以人為中心
企業文化保證體系是指企業以保持和發展優良企業文化為目標,系統運用觀點和科學方法,堅持以人為中心,最佳化企業內外環境,形成企業文化建設的良性循環機制。
企業文化保證體系是指企業以保持和發展優良企業文化為目標,系統運用觀點和科學方法,堅持以人為中心,最佳化企業內外環境,形成企業文化建設的良性循環機制。...
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績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核...只有這樣,才能避免由於職責不清造成的執行中的障礙,保證組織目標的實現。...
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《企業文化體系管理》是 2010年 企業管理出版社出版的圖書,作者是華銳。...... 第一節 文化要素體系結構第二節 文化實施體系結構第四章 企業文化體系管理組織模式...
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是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式...11 體系建設 ▪ 內容體系 ▪ 文化層次 ▪...即以強大的物質基礎和經營實力作為優質服務的保證,...
組織內部環境是指組織內部的物質、文化環境的總和,包括組織資源、企業文化等因素,是組織內部的一種共享價值體系。內部環境是組織內部與戰略有重要關聯的因素,是制定...
學習型企業文化,就是在企業文化發展過程中導入學習型組織理論,以此來引導企業成長為學習型企業的一種企業文化。學習型企業文化高度重視人的因素,特別是人素質的全面...
指標體系及說明(報審稿)》和《演藝企業評估指標細則(報審稿)》並正式上報文化...第三條本會依照《中國共產黨章程》有關規定建立黨的組織,承擔保證政治方向、...
企業文化諮詢顧問是企業文化的診斷師,他明確了目前企業文化的類型、特徵和需要改進的方面,保證了企業文化成為企業內部協調的潤滑劑,提高了內部凝聚力,保證了文化體系...
這個體系沒有建立和實踐,就不能保證企業文化建設沿著健康向上的方向發展。因此,...(幹部職工對規章制度及各項規範的落實情況);創建學習型組織(領導及職工學習力...
對文化的內涵達成共識,還需要調用一定的人員和資源進行企業文化培訓的組織和實施...系統工程,必須加強管理,建立健全責任機制和激勵機制,形成系統全面的組織保證體系。...
人力資源管理真正成為企業發展戰略的核心內容,並成為戰略目標實現的重要支撐和保證...建立新的組織和崗位體系,形成完善的《職位說明書》。夯實人力資源管理的基礎。...
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活力的組織,形成有高度凝聚力和高度文明的企業文化。...當然,制度的建立並不是企業管理的終點,通過制度體系...複試只要按照一定的流程做就可以保證萬無一失。...
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