基本介紹
- 中文名:企業效績評價
- 釋義:指用數理統計和運籌學方法
是指用數理統計和運籌學方法,採用特定的指標體系,對照統一的評價標準,按照一定的程式,通過定量定性對比分析,對企業一定經營期間的經營效益和經營者業績做出客觀、公正和準確的綜合評判。
是指用數理統計和運籌學方法,採用特定的指標體系,對照統一的評價標準,按照一定的程式,通過定量定性對比分析,對企業一定經營期間的經營效益和經營者業績做出客觀、公正...
《中國企業效績評價》是2002年中國財政經濟出版社出版的圖書,作者是孟建民等。...... 《中國企業效績評價》是2002年中國財政經濟出版社出版的圖書,作者是孟建民等...
企業效績評價工作程式是指從確定評價對象至完成整個評價工作的過程,包括:確定評價對象,下達評價通知書,組織成立評價工作組及專家諮詢組;擬訂評價工作方案,蒐集基礎資料...
《企業經營分析與效績評價》是2001-1經濟管理出版社出版的圖書,作者是高立法等編。...... 《企業經營分析與效績評價》是2001-1經濟管理出版社出版的圖書,作者是...
績效評價是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標準,對中央部門為實現其職能所...該指標反映供應鏈核心企業在一定時間內的產銷經營狀況。③供應鏈產銷率...
《企業效績評價問答》是2001-12-01經濟科學出版社出版的圖書,作者是財政部統計評價司...
績效考評意義:1、從企業經營目標出發進行評價,並使評價和評價之後的人事待遇管理...“績”、“關鍵事件”五大子系統,是素質結構,能力結構、態度結構和業績結構等子...
《企業效績評價理論與實務》是2003年山東人民出版社出版的圖書,作者是孟凡利。...... 《企業效績評價理論與實務》是2003年山東人民出版社出版的圖書,作者是孟凡利。...
企業評價指標是企業績效評價內容的載體,也是企業績效評價內容的外在表現,它圍繞著企業績效的四個部分,建立邏輯嚴密、相互聯繫、互為補充的體系結構。企業績效評價指...