企業改制與勞動人事薪酬三項制度改革操作指南

《企業改制與勞動人事薪酬三項制度改革操作指南》是2002年由中國人事出版社出版的圖書，作者是勞動和社會保障部書刊發行中心編。

基本介紹

• 作者：勞動和社會保障部書刊發行中心編
• ISBN：9787801398895
• 頁數：472
• 定價：98.00元
• 出版社：中國人事出版社
• 出版時間：2002-8

內容介紹

編輯推薦：為了幫助企事業單位了解掌握國家和地方有關企業改制的政策法規，熟悉改制和三項制度改革的操作步驟和具體方法，使改制工作走上規範化、法制化的軌道，同時也使企業在改制後順利實施勞動、人事、薪酬制度改革，我們組織了勞動保障領域的專家和企業人力資源實際工作者共同編輯了這本企業改制和三項制度改革指導用書。書中成功的經驗、具體的案例、詳細的政策法規及疑難問題的解答都會為即將進行改制和三項制度改革的企業提

作品目錄

第一部分 企業改制·產權置換和職工身份置換
第一篇 經驗篇
國企改制如何攻堅
企業改制的切入點，支撐點和著眼點
國企職工如何置換身份
兩個置換的成功嘗試
職工身份置換問題妥善處理國企改制
第二篇 政策法規篇
關於印發《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》的通知
關於國家經貿委管理的10個國家局所屬科研機構