企業年會策劃

策劃團隊

企業很難自身去做年會策劃，不管它有多么強大的企宣團隊，策劃是一個系統的過程，需要很強的專業性，任何一個細節的疏忽，都會導致年會的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請一個專業的年會策劃團隊相當必要。

企業為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，並制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶典和慶祝。通過組織舉辦年會您可以：

1、加強員工對企業的感情；

2、增進員工之間溝通和交流；

3、加強員工之間的團隊協作意識；

4、創造企業內積極向上的工作氣氛，提升員工士氣；

一、企業年會策劃目的：塑造企業形象、鞏固客戶關係、增強內部員工凝聚力等。

二、企業年會時間安排：年會時間定在什麼時候，具體到哪天、幾點。

三、企業年會人員管理：人員的邀請，人數的統計，禮儀人員，後勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。

四、企業年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是戶內。

五、企業年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什麼?喝什麼。

六、企業年會節目策劃：年會準備哪些節目，員工內部節目還是邀請專業演出團隊表演。

七、企業年會節目編排：年會員工內部節目的編排，有哪些節目，是否需要專業培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。

八、企業年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

九、企業年會活動流程安排：領導上場時間安排，節目時間安排，晚會整體時間控制。

一、企業年會活動現場控制：年會活動現場總控由誰負責，現場效果的把控。

二、企業年會場地布置：年會現場需要布置成什麼效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業文化、品牌風格等。

三、企業年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。

四、企業年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。

五、企業年會背景板、舞台設計搭建：背景、舞台設計搭建是否請專業公司完成。

六、企業年會燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業公司租賃設備等。

以員工的表演為主，12-14個節目即可，形式和內容晚會前要彩排，否則那就不

是企業為主的文化，而是社會流行和員工思想為主導的企業文化。

其它時間：開始時要大氣、出乎意料、由企業積澱的內容；中間要有激情飛揚、現代活力，客戶有人支持的內容或優秀員工獎勵的內容；結尾要有感動的、感恩的內容，或是激勵、激揚人心的內容！夠全體在場人員回味和引發歸屬感的內容！